Прием на работу руководителя организации

 Вопрос:

    Я планирую открыть свою фирму (юридическое лицо в форме АО или ОАО), но не знаю, как оформить отношения будущего руководителя с моей организацией. Подскажите, как это сделать и кто от имени организации должен подписывать трудовой договор с кандидатом?

        

 Ответ:

    
    В соответствии с гл.43 ТК РФ руководителем организации является физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст.273 ТК РФ). Трудовые отношения с руководителем должны оформляться трудовым договором.
    
    Между тем ни в ТК РФ, ни в законах о юридических лицах не дается прямого ответа о том, кто подписывает трудовой договор с руководителем от имени общества. Как правило, в акционерных обществах таким лицом выступает председатель совета директоров, поскольку совет директоров (наблюдательный совет)  осуществляет общее руководство деятельностью общества (ст.64 Закона об АО) и исполнительный орган общества, т.е. его руководитель, ему подотчетен (ст.69 Закона об АО).
    
    Что касается других юридических лиц, прежде всего обществ с ограниченной ответственностью, то образование исполнительных органов общества относится к исключительной компетенции  собрания учредителей (участников) общества (ст.33 Закона об ООО). Соответственно, уполномоченное собранием лицо подписывает трудовой договор с единоличным исполнительным органом общества.  
    
    

Адвокат Алексей Борисов,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

    
26 декабря 2005 года N Ю9021