О переводе на временную работу по производственной необходимости

 Вопрос:

    
    Сколько раз в году работник может временно переводиться на другую работу по производственной необходимости?
    
    

 Ответ:

    
    Порядок перевода на временную работу по производственной необходимости регулируется ст.74 ТК РФ. Указанная статья не ограничивает количество временных переводов работника без его согласия по производственной необходимости в течение года. Однако каждый такой перевод возможен на срок не более одного месяца. Ограничено количество временных переводов на другую работу для замещения отсутствующего работника. Такой перевод допускается на срок не более одного месяца в течение календарного года.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 1 (578), январь, 2006 год

6 января 2006 года N Э6475