О переводе работника на другую постоянную работу в другую местность

 Вопрос:

    
    Правомерно ли переводить работника на постоянную работу в другой населенный пункт без его согласия?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.72 ТК РФ при переводе на другую постоянную работу в другую местность требуется письменное согласие работника. Однако, если при заключении трудового договора было оговорено, что работник будет выполнять свои трудовые функции на объектах, расположенных в различных местностях, перемещение с одного объекта на другой, находящийся в другой местности, не является переводом и не требует согласия работника.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 1 (578), январь, 2006 год

6 января 2006 года N Э6476