Письменный трудовой договор заключается и с работниками, принятыми на два месяца

 Вопрос:

    
    Работник принят на работу на два месяца. Должны ли с ним заключать письменный трудовой договор?
    
    

 Ответ:

    
    Трудовой кодекс Российской Федерации не связывает соблюдение письменной формы с определенным видом трудового договора. Поэтому письменный трудовой договор заключается и с работниками, принятыми на два месяца.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 1 (578), январь, 2006 год

6 января 2006 года N Э6477