Направление в служебные командировки беременных женщин запрещается

 Вопрос:

    Начальница хочет, чтобы я поехала с ней в качестве помощника на презентацию продукции нашей фирмы в Москву. Я ехать не хочу, новогодние праздники пролежала на сохранении в больнице, срок беременности 9 недель. На работе о моем положении пока не знают. Скажите, имеют ли они право посылать меня в командировку?

 Ответ:

    В соответствии со ст.259 Трудового кодекса Российской Федерации запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

    Таким образом, получив от вас информацию о вашем положении, работодатель не имеет права направить вас в командировку.

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой
консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

27 февраля 2006 года N Ю9274