До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы,
исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка

 Вопрос:

    Начальство решает вопрос о моем переводе на более легкую работу в связи с тем, что я беременна, 5-й месяц. Однако мне сказали, что решение вопроса может затянуться. Скажите, как должно оплачиваться это время?

     

 Ответ:

    В соответствии со ст.254 Трудового кодекса Российской Федерации "до решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой
консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

27 февраля 2006 года N Ю9279