Вопрос:

    
    Наше предприятие оказывает бытовые услуги населению. Для расчета ЕНВД используем физический показатель "количество работников". Специальной инструкции, предназначенной для расчета среднесписочной численности для применения главы 26_3 "Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" НК РФ, нет.
    
    Среднесписочную численность мы рассчитываем на основании Порядка, утвержденного постановлением Росстата России от 03.11.2004 N 50. У нас есть работники, оформленные на неполный рабочий день (0,5 ставки) или неполную рабочую неделю. Они включаются нами в среднесписочную численность пропорционально отработанному времени (0,5 единицы, если работают по 4 часа в день с двумя выходными, 0,7 - если отработали неполный месяц). Правильно ли это?
    
    Далее. Работники, которые болели или были в отпуске, согласно п.86 Порядка должны включаться в расчет среднесписочной численности. Но ведь для расчета ЕНВД они никакого дохода предприятию не принесли, так как не работали. Надо ли включать таких работников как целые единицы в расчет для определения ЕНВД или же определять их среднесписочную численность пропорционально отработанному в данном месяце времени.
    
    

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

    
ПИСЬМО

    
от 3 октября 2005 года N 03-11-05/72

    
    
[Об использовании показателя "количество работников"
в целях применения положений главы 26_3
Налогового кодекса Российской Федерации]

    
    
    Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 25.07.2005 об использовании показателя "количество работников" в целях применения положений главы 26_3 "Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) и сообщает следующее.
    
    В соответствии со статьей 346_26 Кодекса система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход применяется по решению субъекта Российской Федерации в отношении, в частности, оказания бытовых услуг.
    
    Исчисление единого налога на вмененный доход в отношении деятельности по оказанию бытовых услуг производится с использованием показателя базовой доходности "количество работников, включая индивидуального предпринимателя".
    
    В целях применения главы 26_3 Кодекса под количеством работников понимается среднесписочная за налоговый период численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству (статьи 346_27 Кодекса). Трудовые отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
    
    При определении среднесписочной численности работников (включая наемных работников, работающих на основании трудовых договоров) необходимо руководствоваться постановлением Росстата от 03.11.2004 N 50 "Об утверждении Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5 (м) "Основные сведения о деятельности организации".
    
    

Заместитель
директора Департамента
А.И.Иванеев

Текст документа сверен по:
рассылка