Работодатель вправе произвести удержание из заработной платы
работника за неотработанные дни отпуска при увольнении работника

 Вопрос:

    
    Работник уволился в связи с переводом на работу в другую организацию. Работодатель произвел удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли действия работодателя?
    
    

 Ответ:

    
    По ранее действовавшему КЗоТ РФ удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности организации за неотработанные дни отпуска не производилось при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.
    
    В настоящее время работодатель в соответствии со ст.137 ТК РФ вправе произвести удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.

    

Л.Степанюк, юрист

"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 6(583), февраль, 2006 год

10 февраля 2006 года N Э6602