Испытательный срок может устанавливаться только при заключении трудового договора

 Вопрос:

    
    Работник принят на работу без испытательного срока. Однако по истечении двух недель со дня зачисления руководитель организации установил ему испытательный срок. Законны ли такие действия?
    
    

 Ответ:

    
    Испытательный срок установлен работнику неправомерно, так как в соответствии со ст.70 ТК РФ испытательный срок может устанавливаться только при заключении трудового договора.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
     N 6(583), февраль, 2006 год

10 февраля 2006 года N Э6607