ОК 016-94

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР    

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ  

Russiаn Classification of workers and employees occupations and wage grades

 Дата введения 1996-01-01

    РАЗРАБОТАН   Институтом труда (НИИ труда) Минтруда России
     
    Центральным бюро нормативов по труду (ЦБНТ) Минтруда России
                                   
    Всероссийским научно-исследовательским институтом классификации, терминологии и информации по стандартизации и качеству (ВНИИКИ) Госстандарта России
    
    ПРЕДСТАВЛЕН Минтрудом России
    
    ВНЕСЕН Научно-техническим управлением Госстандарта России
    
    ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 с 1 января 1996 г.
   

    ИЗДАНИЕ (апрель 2006 г.) с Изменениями N 1, 2, 3, 4, 5 (ИУС 3-97, 11-99, 1-2003, 4-2004, 3-2005)
________________
    Примечание изготовителя базы данных:
    ВНЕСЕНО изменение N 6/2007 (ИУС N 10, 2007).
----------------------------     
    
    

ВВЕДЕНИЕ

    Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
    
    ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.
    
    Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
    
    Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
        
    ОКПДТР состоит из двух разделов:
     
    - профессии рабочих;
     
    - должности служащих.
    
    Первый раздел - профессии рабочих - включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
         
    Второй раздел - должности служащих - разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации "О государственных должностях Российской Федерации" N 32 и "О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих" N 33 от 11 января 1995 г.

    Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:
     
    - блока идентификации;
     
    - блока наименования объекта классификации;
     
    - информационного блока.
    
    Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает в себя пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
    
    Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

    Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе
    

    Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3. Для кодирования должности служащего используются значения кода, соответствующие 2 или 4.
    

     Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
    
     В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.
    
     Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93*. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

________________
    * Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93. - М.: Издательство стандартов, 1995. - 444 с.
    

    Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:
    
    - виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС - два знака, фасет 01;

    - тарифные разряды - один знак, фасет 02;
    
    - классы (категории) квалификации - один знак, фасет 03;
    
    - формы и системы оплаты труда - два знака, фасет 04;
     
    - условия труда - один знак, фасет 05;
     
    - степень механизации труда - один знак, фасет 06;
     
    - производные профессии - один знак, фасет 07.
    
    Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:
     
    19149 6 02 7223 5 12 1 2,
     
где 1 - профессия; 9149 - токарь; 6 - контрольное число; 02 - 2-й выпуск ЕТКС; 7223 - базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования); 5 - 5-й тарифный разряд; 12 - сдельно-премиальная система оплаты труда; 1 - нормальные условия труда; 2 - рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.
    
    Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.
    
    Информационный блок должностей служащих включает в себя фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:
    
    - категории должностей - один знак, фасет 10;
     
    - производные должности - два знака, фасет 11;
     
    - категории (классы) квалификации - один знак, фасет 12.
    
    Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.
    
    Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:
    
    24695 1 1 1231 03,
    
где 2 - должность; 4695 - начальник отдела (финансово-экономического и административного); 1 - контрольное число; 1 - категория руководителей; 1231 - базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб); 03 - производная должность - заместитель.
    
    Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия "занятие", "профессия", "должность" различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих
    

    Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.
    
    В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.
    
    В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала:
    
    - в разделе "Профессии рабочих"
         

    
    - в разделе "Должности служащих"
         

    При разработке унифицированных форм документов,  в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.
     
    Система ведения классификатора  предусматривает  взаимодействие НИИ труда и ЦБНТ Минтруда России с ВНИИКИ Госстандарта России.