Выплата денежных средств с процентами за задержку выплат
зарплаты, оплаты отпуска и других выплат при увольнении

 Вопрос:

    
    Я работаю в строительной компании по трудовой книжке. Последние семь месяцев платят ползарплаты, каждый месяц обещают рассчитаться, однако слова в дело не идут. Мне надоело такое положение дел, и я решил уволиться. В итоге мне должны выплатить задолженность по зарплате плюс неиспользованный отпуск, но денег не дают, ссылаясь на их отсутствие. Как мне получить деньги?
    
 

 Ответ:

    
    Отношения работодателя и работника регламентируются Трудовым кодексом РФ. В ст.ст.21 и 56 работодатель обязан, а вы имеете право получать своевременно и в полном объеме заработную плату. Преимущественно Трудовой кодекс обеспечивает работнику защиту от недобросовестного работодателя, например:
    
    ст.140 ТК предписывает при прекращении трудового договора с работником выплату всех причитающихся сумм в день увольнения;
    
    ст.236 ТК предусматривает выплату денежных средств с процентами (т.е. с денежной компенсацией) за задержку выплат зарплаты, оплаты отпуска и выплат при увольнении. Чтобы не ждать, пока работодатель смилостивится и рассчитается с вами, следует принять меры по ускорению процесса: обратиться в профсоюз, комиссию по решению трудовых споров либо в государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства или в суд.
    
    

Юрист Александр Котов,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб, Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

20 апреля 2006 года N Ю9624