Если профессия работника попадает в категорию
работ с вредными и (или) опасными условиями
труда, то при приеме его на работу прохождение
медицинского осмотра обязательно

 Вопрос:

         
    Руководство строительной организации решило всех вновь принимаемых на стройку рабочих (электросварщиков, каменщиков, кровельщиков, монтажников и др.) отправлять на предварительный медосмотр. Обязаны ли рабочие проходить этот медосмотр? Чем можно подкрепить такое решение работодателя и как правильно оформить процедуру медосмотра?
              

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). При отнесении профессии работника к вредной или опасной следует руководствоваться:
    
    - списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10;
    
    - списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22.
    
    Таким образом, если профессия работника попадает в категорию работ с вредными и (или) опасными условиями труда, то при приеме его на работу прохождение медицинского осмотра обязательно. При этом предусмотренные ст.213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Результаты медицинского осмотра оформляются в медицинской книжке работника. Для организации и проведения медосмотра работодатель издает соответствующий приказ, в котором определяет: категории работников, которые подлежат обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу, в ходе трудовой деятельности; порядок проведения медицинского осмотра; медицинское учреждение, где проводится медицинский осмотр; порядок финансирования медосмотра; ответственного за его организацию и проведение; последствия отказа от прохождения медосмотра; иные вопросы, связанные с проведением этого мероприятия.
    
    

Ю.С.Казанская, юрист
Информационно-правового
консорциума
Подготовлен для ИПС
E-mail: [email protected]

12 апреля 2007 года N Ю11335