ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К СОДЕРЖАНИЮ, РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
ОПЕРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СТАНЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СЕТЕЙ

    
    
    СОСТАВЛЕНО Энергонот
    
    Составители инженеры Е.М.Самойленко, О.Н.Головина
    
    Отраслевые требования регламентируют состав, содержание, порядок разработки, оформления, утверждения и пересмотра должностных инструкций оперативного персонала электрических станций и предприятий сетей.     

ВВЕДЕНИЕ

    
    Составление должностных инструкций и обеспечение ими рабочих мест оперативного персонала электрических станций и предприятий сетей предписывается действующими Правилами технической эксплуатации электростанций и сетей.
    
    Целью составления должностных инструкций оперативному персоналу электрических станций и предприятий сетей является точное определение функций, обязанностей и прав каждого работника, рациональное разделение труда между персоналом подразделения, исключение дублирования и параллелизма в работе, повышение ответственности за безаварийную и экономичную работу оборудования.
    
    Конкретное и четкое определение в должностных инструкциях функций, обязанностей, прав, взаимоотношений, ответственности оперативного персонала энергопредприятий и контроль за выполнением персоналом всех требований инструкций является одним из условий научной организации труда.
    
    

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    
    Данные Отраслевые требования являются нормативным документом, определяющим состав, содержание, порядок разработки, оформления, утверждения и пересмотра должностных инструкций оперативного персонала электрических станций и предприятий сетей Минэнерго СССР.
    
    Должностная инструкция является правовым актом предприятия, закрепляющим функции, обязанности, права, взаимоотношения и ответственность работника.
    
    Должностными инструкциями должны быть обеспечены все рабочие места оперативного персонала электростанций и предприятий сетей.
    
    Ответственность за наличие должностных инструкций оперативного персонала электростанций и предприятий сетей возлагается на главных инженеров этих предприятий.
    
    Руководство разработкой и контроль за своевременным пересмотром должностных инструкций осуществляют ПТО (ПТС) предприятий.
    
    Непосредственную разработку должностных инструкций организуют руководители соответствующих структурных подразделений предприятий.
    
    Должностные инструкции составляются в соответствии с действующими Правилами технической эксплуатации электростанций и сетей на основе квалификационных характеристик должностей служащих, занятых на предприятиях энергетической промышленности, положений о структурных подразделениях, имеющихся типовых должностных инструкций, других нормативно-технических документов с учетом специфики деятельности предприятия.
    
    

2. ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВУ И СОДЕРЖАНИЮ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

    
    Должностные инструкции оперативного персонала электростанций и предприятий сетей должны иметь следующие разделы:
    
    Общие положения;
    
    Функции и должностные обязанности;
    
    Права;
    
    Производственные взаимоотношения и информационные связи;
    
    Ответственность.
    

Общие положения

    
    В этом разделе указывается:
    
    - для кого предназначена данная инструкция и кто должен ее знать (перечисляются должностные лица, для которых знание данной инструкции является обязательным);
    
    - основная задача (задачи) работника, т.е. целевое назначение должности в системе оперативного управления предприятием (например, начальник смены электрического цеха ТЭС является лицом, осуществляющим оперативное руководство персоналом, обеспечивающим безопасную, надежную и экономичную эксплуатацию электротехнического оборудования, закрепленного за электроцехом);
    
    - уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для назначения на данную должность (образование, стаж работы, теоретическая и практическая подготовка, группа по ТБ и т.п.);
    
    - кем и по чьему представлению назначается, перемещается и освобождается работник от занимаемой должности;
    
    - подчиненность работника в административном и оперативном отношении (например, начальник смены цеха ТАИ ТЭС в административном отношении подчиняется заместителю начальника цеха по эксплуатации, в оперативном - начальнику смены электростанции);
    
    - наличие подчиненных - должности персонала, которым руководит данный работник;
    
    - как организовано и где находится рабочее место данного работника (например, рабочее место начальника смены электрического цеха находится в помещении центрального щита управления электростанции и оборудовано в соответствии с типовыми проектами организации рабочих мест инженерно-технических работников цехов тепловых электростанций);
    
    - зона обслуживания, перечень закрепленного оборудования, устройств и аппаратов;
    
    - перечень руководящих, нормативно-технических, плановых и других документов, которыми должен руководствоваться в своей деятельности данный работник;
    
    - объем знаний, обязательный для работника, занимающего данную должность (принцип работы, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы обслуживаемого оборудования, его территориальное расположение, требования к безопасной эксплуатации, порядок ведения техдокументации и т.д.).
    

Функции и должностные обязанности

    
    В этом разделе должны быть определены и четко сформулированы основные функции работника и обязанности по их реализации. Функции и должностные обязанности работника должны быть увязаны с функциями и правами подразделения, исключать дублирование и устанавливать рациональное распределение работ между оперативным персоналом.
    
    Например, начальник смены ЦТАИ ТЭС осуществляет следующие функции:
    
    - организация эксплуатации в течение смены устройств СИ, ДУ, ТЗ и С, АСР, ФГУ и ВТ, находящихся в ведении цеха, со всеми относящимися к ним трубными и кабельными связями;
    
    - обеспечение надежной и безаварийной работы устройств ЦТАИ;
    
    - организация труда и работа с персоналом.
    
    Должностные обязанности начальника смены ЦТАИ ТЭС должны быть соответственно распределены и сгруппированы в пределах перечисленных функций.
    
    Так, например, для реализации функции "Организация труда и работа с персоналом" начальник смены ЦТАИ ТЭС выполняет следующие обязанности:
    
    - техническое и оперативное руководство персоналом смены ЦТАИ ТЭС в соответствии с "Руководящими указаниями по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и в организациях" (М.: СПО Союзтехэнерго, 1982);
    
    - проведение инструктажей, технического обучения подчиненного персонала;
    
    - контроль за выполнением персоналом требований ПТЭ, ПТБ, должностных и производственных инструкций и соблюдением трудовой, производственной и технологической дисциплины;
    
    - участие в работе комиссий по проверке знаний персоналом ПТЭ, ПТБ, должностных и производственных инструкций;
    
    - подготовка места работы и допуск ремонтных бригад к работе по наряду или распоряжению в соответствии с требованиями ПТБ;
    
    - проведение мероприятий с подчиненным оперативным персоналом смены по изучению и распространению передовых методов труда и опыта новаторов в энергетике;
    
    - содействие рационализаторской работе, оказание помощи персоналу смены в оформлении рационализаторских предложений;
    
    - организация социалистического соревнования и движения за коммунистический труд в коллективе смены и другие обязанности.
    

Права

    
    В этом разделе формулируются права работника, необходимые и достаточные для выполнения возложенных на него функций и обязанностей.
    
    Так, оперативный персонал электростанций и предприятий сетей имеет право:
    
    - отдавать распоряжения оперативного характера подчиненным работникам;
    
    - получать от других подразделений предприятия документы и сведения, необходимые для выполнения производственных обязанностей;
    
    - отстранять от дежурства подчиненный оперативный персонал, не обеспечивающий выполнения своих обязанностей;
    
    - не выполнять распоряжения, которые противоречат требованиям ПТЭ, ПТБ или создают угрозу для безопасности людей или сохранности энергооборудования; обжаловать в случае несогласия другие распоряжения, не приостанавливая их выполнения;
    
    - представлять руководству предложения о поощрении подчиненного оперативного персонала или наложении на него взысканий и другие права.
    

Производственные взаимоотношения и информационные связи

    
    Настоящий раздел устанавливает производственные взаимоотношения и информационные связи данного работника с вышестоящим, подчиненным и другим связанным по работе персоналом в процессе выполнения им своих обязанностей при:
    
    - получении и организации выполнения распоряжений и указаний вышестоящего оперативного персонала, руководства предприятия;
    
    - выдаче распоряжений и указаний подчиненному оперативному персоналу;
    
    - приеме и сдаче смены;
    
    - обмене письменной и устной информацией (указывается, от кого и в какие сроки данный работник получает необходимую информацию и документацию, кому и в какие сроки данный работник представляет информацию и документацию и какую);
    
    - производстве переключений, пуске и останове оборудования;
    
    - производстве ремонтных работ;
    
    - ликвидации аварий и отказов в работе энергооборудования.*
__________________
    * Если перечисленные вопросы (или часть их) нашли отражение в производственных инструкциях, то в должностной инструкции они не повторяются.
    
    
    В данном разделе определяется также порядок разрешения разногласий, возникающих в процессе взаимоотношений данного работника с другими должностными лицами.
    

Ответственность

    
    В этом разделе должна быть определена ответственность работника, в том числе за:
    
    - нарушение требований ПТЭ, ПТБ, ППБ, местных, производственных инструкций по обслуживанию оборудования и ликвидации аварий, других действующих инструкций и положений;
    
    - случаи аварий, загораний, производственного травматизма, происшедшие по его вине или вине подчиненного персонала;
    
    - выполнение распоряжений вышестоящего оперативного персонала;
    
    - сохранность обслуживаемого оборудования;
    
    - состояние трудовой, производственной и технологической дисциплины работника и подчиненного ему персонала;
    
    - выполнение обязанностей и использование прав, предусмотренных должностной инструкцией.
    
    

3. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, ОФОРМЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВВЕДЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

    
    Должностная инструкция разрабатывается руководителем данного работника на основе настоящих Отраслевых требований.
    
    При разработке должностных инструкций рекомендуется соблюдать следующие требования к их оформлению:
    
    - титульный лист оформляется в соответствии с требованием ГОСТ 6.39-72 (приложение).
    
    На нем указываются наименование предприятия (организации) и его вышестоящих организаций (но не более двух уровней), наименование инструкции (для какой должности), гриф утверждения и срок действия;
    
    - текст должностной инструкции составляется в соответствии с требованиями, содержащимися в разд.2 настоящих Отраслевых требований;
    
    - должностные инструкции оперативному персоналу электростанций и предприятий сетей подписываются (в конце текста) руководителем соответствующего подразделения и утверждаются главным инженером энергопредприятия.
    
    Работник, для которого составлена инструкция, своей подписью удостоверяет, что с инструкцией ознакомлен, принял ее к руководству;
    
    - должностная инструкция составляется в трех экземплярах. Один экземпляр передается работнику, для которого она составлена, другой - в ПТО (ПТС) предприятия, третий - остается у руководителя подразделения.
    
    

4. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА И ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

    
    Должностные инструкции должны пересматриваться не реже одного раза в три года.
    
    При необходимости (в случаях изменения структуры предприятия, методов управления, изменения зоны обслуживания, условий эксплуатации энергооборудования и пр.) в инструкции должны вноситься соответствующие изменения и дополнения с доведением их до сведения работников, которым обязательно знание этих инструкций; они должны переутверждаться в установленном порядке.
    
    Если по истечении трех лет не возникло необходимости во внесении изменений и дополнений в должностные инструкции, то они подписываются вновь руководителем структурного подразделения, начальником ПТО (ПТС), главным инженером (с указанием даты).
    
    

Приложение

    
ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

______________
    * Общесоюзный классификатор предприятий и организаций.
    
    ** Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Код должностной инструкции по УСОРД - 0221052.
    
    

Список использованной литературы

    
    1. Квалификационный справочник должностей служащих. М.: НИИТруда, 1976.
    
    2. Типовой проект организации труда в электрическом цехе ТЭС. М.: СПО Союзтехэнерго, 1978.
    
    3. Типовой проект организации труда в цехе тепловой автоматики и измерений тепловой электростанции. М.: СПО Союзтехэнерго, 1978.
    
    4. Типовой проект организации труда в котлотурбинном цехе ТЭС мощностью свыше 250 МВт. М.: СПО Союзтехенерго, 1978.
    
    5. Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей. М.: Энергия, 1977.
    
    6. Руководящие указания по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и в организациях. М.: СПО Союзтехэнерго, 1982.
    
    7. Методические рекомендации по научной организации труда и управления для инженерно-технических работников и служащих в области эксплуатации электростанций и эксплуатационно-ремонтного обслуживания электросетей М.: СЦНТИ ОРГРЭС, 1969.
    
    8. Научная организация труда ИТР и служащих. М.: НИИТруда, 1979.
    
    9. ГОСТ 6.38-72; ГОСТ 6.39-72 Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов и формуляр-образец.
    
    10. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые научно-методические рекомендации. Вып.2. Разделение труда в управлении производственным коллективом и формирование кадров служащих. М.: НИИТруда, 1982.
    
    
    

Текст документа сверен по:
/ Министерство энергетики и электрификации СССР. -
М.: СПО, Союзтехэнерго, 1985