ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

N 358

СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС

N 16-28

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 сентября 1990 года

Об утверждении перечня видов заработной платы и других
выплат, на которые не начисляются страховые взносы и
которые не учитываются при определении среднемесячного
заработка для исчисления пенсий и пособий по
государственному социальному страхованию

    Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС постановляют:

    Утвердить в соответствии со ст.78 Закона СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" Перечень видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию (прилагается)

УТВЕРЖДЕН
постановлением Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 3 сентября 1990 года N 358/16-28

ПЕРЕЧЕНЬ
видов заработной платы и других выплат,
на которые не начисляются страховые взносы
и которые не учитываются при определении
среднемесячного заработка для исчисления пенсий
и пособий по государственному социальному страхованию

____________________________________________________________________

    С 1 июля 1999 года действует Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1999 года N 765.

____________________________________________________________________

    1. Компенсация за неиспользованный отпуск.

    2. Выходное пособие при увольнении.

    3. Различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи.

    4. Компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен суточных, выплаты в возмещение ущерба, причиненного трудящимся увечьем либо иным повреждение здоровья, связанным с их работой).

    5. Стоимость бесплатно предоставляемых некоторым категориям работников квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов или стоимость их возмещения.

    6. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезжиривающих средств, молока и лечебно-профилактического питания.

    7. Стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, предусмотренных законодательством.

    8. Дотации на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет фонда социального развития (фонда потребления).

    9. Возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность.

    10. Доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков.

    11. Заработная плата за дни работы без вознаграждения за труд (субботники, воскресники и т.п.), перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды.

    12. Поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда заработной платы (единого фонда оплаты труда).

    13. Денежные награды, присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п.

    14. Стипендии, выплачиваемые предприятиями и организациями учащимся (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства.

    15. Пособия, выплачиваемые за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

    16. Вознаграждения, выплачиваемые гражданам предприятиями, учреждениями, организациями и кооперативами за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера.

    Примечание. При исчислении пенсий и пособий учитываются те виды премий, которые предусмотрены действующими системами оплаты труда на данном предприятии, в учреждении и организации независимо от периодичности их выплаты.

    Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров (трудовых соглашений, контрактов).

Текст документа сверен по:
"Бюллетень Государственного
комитета СССР по труду и
социальным вопросам",
N 1, 1991 год