Обед является перерывом для отдыха и не входит в рабочее время

 Вопрос:

    
    Входит ли в 8-и часовой рабочий день обеденный час?

    

 Ответ:

    
    В соответствии со статьей 57 Кодекса законов о труде Российской Федерации (с изменениями на 30 апреля 1999 года) работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов.
    
    Перерыв не включается в рабочее время.
    
    При этом под перерывом понимается именно обеденный перерыв.
    
    Начинается данный перерыв, как правило, через четыре часа после начала работы.
    
    Время начала перерыва, его прохождение определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые, как правило, утверждаются руководством юридического лица по согласованию с профсоюзным комитетом (при условии его наличия на предприятии).
    
    

Васильев А.Г., юрист
Центр правовых услуг

30 октября 2000 года N Ю393