При восстановлении на работе средний заработок выплачивается за тот период времени,
за который работник не получал заработок до момента его восстановления на работе

 Вопрос:

    28 июня 1995 года я был уволен с работы. Со мной произвели расчет, исходя из моего заработка за 3 календарных месяца, предшествующих этому событию. А 17 июня 1996 года решением суда увольнение было признано незаконным. Ответчика обязали выплатить мне средний заработок за 224 дня вынужденного прогула. В данном случае с каким событием связана выплата мне среднего заработка за время вынужденного прогула и каким порядком исчисления среднего заработка необходимо было руководствоваться при выплате мне этого заработка?

 Ответ:

    В статье 213 Кодекса законов о труде РФ предусмотрено, что при вынесении решения о восстановлении на работе суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Таким образом, средний заработок выплачивается за тот период времени, за который работник не получал заработок до момента его восстановления на работе.

    Исходя из утвержденного Министерством труда Российской Федерации Порядка исчисления среднего заработка, этот заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется из расчета последних двух календарных месяцев работы. Для лиц, проработавших на данном предприятии (в организации) менее трех месяцев, средний заработок определяется из расчета фактически проработанного времени.
         
    

Савенков Алексей Валерьевич,
адвокат  ЮК-62,
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов,
(Адвокатское бюро "АБМ")
  пейджер: 327-10-01, абонент 281793

12 февраля 2001 года N Ю444