Можно ли для расчета отпуска включать все премии при расчете среднего заработка?

 Вопрос:                    

    В июне месяце текущего года начислены премии:

    - по итогам работы за март;

    - по итогам работы за апрель;

    - по итогам работы за май.

    Можно ли для расчета отпуска включать все премии при расчете среднего заработка? Расчетный период 12 месяцев.

г.Советский

 Ответ:                              

    В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 года N 38, при подсчете среднего заработка учитываются премии, предусмотренные положениями об оплате труда (премировании) работников организаций.
    
    При исчислении среднего заработка премии учитываются следующим образом:
    
    - ежемесячные - не более одной за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели, начисленные в расчетном периоде;
    
    - за периоды работы, превышающие один месяц, - не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели, начисленные в расчетном периоде.
    
    Т.к. в Вашем случае расчетным периодом является 12 месяцев, то Вы должны включить все премии при расчете среднего заработка.
    
       

С.В.Петрова,
ведущий консультант ЗАО «Объединенная Консалтинговая Группа»
    Санкт-Петербург, Лиговский пр., 64
    Тел.: (812)325-4860, факс: (812)325-48-63
     E-mail: [email protected]

15 августа 2001 года N А1057