О порядке увольнения работника, призванного на военную службу

 Вопрос:

    
    Работник призван на военную службу. Должен ли он подавать заявление об увольнении? Выплачивается ли ему выходное пособие?

    

 Ответ:

         
    Работник, призванный на военную службу, подлежит увольнению по п.3 ст.29 КЗоТ РФ. Увольнение производится на основании предписания военкомата. Заявление работника об увольнении не требуется.
    
    В соответствии со ст.36 КЗоТ РФ работникам, увольняемым по данному основанию, выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного заработка.

Л. Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4 (325), январь 2001 года

24 января 2001 года N Э314