Оплата труда работников в неденежной форме

 Вопрос:

    Может ли труд работников оплачиваться в неденежной форме?
    
    

 Ответ:

    В соответствии со ст.131 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). На основании коллективного договора или трудового договора по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% общей суммы заработной платы.
    
    Выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10(383), март 2002 года

29 марта 2002 года N Э837