Расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль

 Вопрос:  

    В связи с тем что равномерную загрузку каждой бригаде обеспечить невозможно, на нашем предприятии принят суммированный учет рабочего времени. Система оплаты труда повременная (персональный оклад), а за учетный период принята продолжительность текущего месяца.
    
    Например. Продолжительность учетного периода в марте 2002 года - 159 часов. Иванов И.И. отработал в составе бригады N 1 в марте согласно утвержденному графику 148 час. Возможности перевода на другую работу нет.
    
    Как рассчитать заработную плату Иванова за март, если ему установлен персональный оклад 2000 руб.?
    
    Являются ли 11 часов (159 - 148) простоем? Каким образом оплачиваются? Можно ли оплатить по ставке 2/3? Как быть с ЕСН?
    
    Включается ли это в расходы, учитываемые при исчислении налога на прибыль?
    

г.Нижний Новгород

 Ответ:
    

    Под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст.74 ТК РФ). Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст.157 ТК РФ).
    
    Однако в случае, если администрацией организации утвержден персональный график на учетный период в размере 148 часов при установленной законодательством продолжительности 159 часов, то оплату неотработанных 11 часов нельзя квалифицировать как оплату простоя, ведь приостановки работы не произошло.
    
    Согласно главе 25 НК РФ такие расходы не учитываются при налогообложении прибыли, поскольку они не являются оплатой за отработанное время, а также непосредственно не связаны с получением дохода.
    
    Если Иванову И.И. установлен персональный оклад 2000 руб., фактически проработанное им время в марте в соответствии с утвержденным графиком составило 148 часов, а продолжительность учетного периода - 159 часов, то размер его заработной платы рассчитывается следующим образом:
    
    2000 руб.: 159 час. х 148 час. = 1862 руб.
    
    Сумма в размере 1862 руб. является затратами на оплату труда за фактически проработанное время и учитывается согласно ст.255 НК РФ в составе расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль.
    
    Если организация выплачивает работнику Иванову И.И. дополнительную сумму 92 руб. ( (2000 - 1862) х 2/3) за фактически неотработанное время, то такие расходы не учитываются при налогообложении прибыли. При этом указанная дополнительная сумма не облагается ЕСН как неучтенная при налогообложении прибыли в текущем налоговом периоде (п.3 ст.236 НК РФ).
         

Г.Кузьмин, ведущий эксперт "БП"
     Бухгалтерское приложение к еженедельнику "Экономика и жизнь", N 16, апрель 2002 года

30 апреля 2002 года N Э921