Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме,
не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

 Вопрос:

    На нашем предприятии из-за недостатка денежных средств треть заработной платы предложили выдавать продукцией предприятия. Законно ли это?

    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.131 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
    
    В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы.
    
    

Ковалева З.Л.,
юрисконсульт НП "Информационно-правовой консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

2 декабря 2002 года N Ю2609