На вознаграждения, выплачиваемые инвалидам I, II, III групп по договорам
гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ,
льготы, предусмотренные пп.1 п.1 ст.239 НК РФ, не распространяются

 Вопрос:

     Распространяется ли льгота, предусмотренная в п.п.1 п.1 ст.239 НК РФ, на инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера?

 Ответ:

        
    В соответствии с пп.1 п.1 ст.239 НК РФ от уплаты ЕСН освобождаются организации любых организационно-правовых форм - с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы. В данном случае понятие "работник" следует применять в значении, определенном ст.20 ТК РФ. Согласно этой статье сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
    
    Статьей 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Следовательно, под работниками-инвалидами понимаются физические лица, являющиеся инвалидами I, II, III групп и работающие только по трудовым договорам.

    Таким образом, на вознаграждения, выплачиваемые инвалидам I, II, III групп по договорам гражданско-правового харак тера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), и авторским договорам, льготы, предусмотренные пп.1 п.1 ст.239 НК РФ, не распространяются.

В.Дольнова,
советник налоговой службы I ранга

"Финансовая газета" N 50 (574),
декабрь 2002 года

25 декабря 2002 года N Э2426