Неиспользованные дни отпуска

 Вопрос:

    С 23.09.2002 мне оформляют отпуск за 2001 год сроком на 14 календарных дней. Выйти на работу я должен 07.10.2002, но 12, 13 августа и 17 сентября я оформил отгулы в счет отпуска. В отделе кадров мне говорят, что я должен выйти на работу 02.10.2002. Я же считаю, что 03.10.2002. Кто прав?
    

Москва

 Ответ:

    
    Исходя из текста вопроса, возможно предположить, что работник должен был использовать 14 календарных дней отдыха (отпуска), оставшихся у него от 2001 года. Однако 3 дня он уже использовал в августе (12, 13) и сентябре (17) 2002 года. Следовательно, работодатель должен был предоставить работнику очередной отпуск сроком не 14 календарных дней, а 11. Работник пишет, что отпуск ему оформлен начиная с 23 сентября 2002 года. Если считать эту дату первым днем отпуска, то последний день отпуска приходится на 3 октября 2002 года, а первым днем работы является 4 октября 2002 года.
    
    В соответствии с ч.2 ст.120 Трудового кодекса РФ отпуск не может быть продлен, так как на его период не приходятся нерабочие праздничные дни. Следует также учесть, что согласно ст.115 Трудового кодекса РФ время отпуска исчисляется в календарных днях и включает в себя выходные дни.
    
    В заданном вопросе обе стороны придерживаются неправильного мнения - первым днем работы после отпуска должно быть 4 октября 2002 года, а не 2 (как считает работодатель) и не 3 (как считает сам работник).
    
    Следовательно, работник должен просить работодателя предоставить ему для отдыха неиспользованные дни отпуска в другое время.

                                           М.Попов,
ст. юрисконсульт
"Экономика и жизнь":  "Ваш партнер - консультант", N 3, 2003

   
27января 2003 года N Э2560