Работодатель обязан установить подростку сокращенную продолжительность рабочего времени

 Вопрос:

    
    Подросток в возрасте 16 лет принят на работу. Может ли работодатель не устанавливать ему сокращенную продолжительность рабочего времени?
    
  

 Ответ:

    
    В ст.92 ТК РФ установлено, что для работников в возрасте от 16 до 18 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю. Поэтому работодатель обязан установить подростку сокращенную продолжительность рабочего времени.
    
    Согласно ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В ст.94 ТК РФ определено, что продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать 7 часов.

Л.Степанюк, юрист
  "Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 20(445), май 2003 года

29 мая 2003 года N Э2930