Оформление трудовых отношений при трудоустройстве работника,
не имеющего российского гражданства, но имеющего регистрацию по месту жительства в России

 Вопрос:

    Имеются ли какие-либо особенности в оформлении трудовых отношений при трудоустройстве работника, не имеющего российского гражданства, но имеющего регистрацию по месту жительства в России?

   

 Ответ:

    В соответствии со п.4 ст.13 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в РФ. Регистрация по месту жительства иностранного гражданина свидетельствует о его постоянном проживании в РФ, поэтому, на мой взгляд, для такого гражданина не требуется специальное разрешение. Однако для дальнейшего законного проживания на территории РФ в соответствии с Законом РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" указанному гражданину необходимо оформить вид на жительство.

    В соответствии со ст.14 названного Закона иностранный гражданин не имеет права:
    
    находиться на государственной или муниципальной службе;
    
    замещать должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ, в соответствии с ограничениями, предусмотренными Кодексом торгового мореплавания РФ;
    
    быть членом экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;
    
    быть командиром воздушного судна гражданской авиации;
    
    быть принятым на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ. Перечень таких объектов и организаций утверждается Правительством РФ;
    
    заниматься иной деятельностью и замещать иные должности, допуск иностранных граждан к которым ограничен федеральным законом.
    
    Порядок замещения иностранными гражданами руководящих должностей в организациях, в уставном капитале которых более 50% акций или долей принадлежит РФ, устанавливается Правительством РФ.
    
    

Краснова   Карина   Марковна,
адвокат  Санкт-Петербургской
городской коллегии адвокатов
e-mail: [email protected]
http://integrika.ru/jurist/

16 октября 2003 года N Ю4219