Не на все виды компенсационных выплат, установленных ТК РФ,
распространяется действие п.3 ст.217 НК РФ

 Вопрос:            
 

    Подскажите, пожалуйста, я слышала, что подоходный налог имеют право высчитывать с оклада, а с процентной надбавки, районного коэффициента и выслуги лет, для лиц, проживающих и работающих на Крайнем Севере, не высчитывают, так как это является компенсацией. Правильно ли это?

г.Мурманск

 Ответ:                 

    Действительно, пунктом 3 ст.217 НК РФ установлено, что не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов самоуправления.
    
    Однако следует отметить: не на все виды компенсационных выплат, установленных ТК РФ, распространяется действие п.3 ст.217 НК РФ.
    
    Оплата труда работников предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно ст.7 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Работникам гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. Т.е. данный вид выплат относится скорее к гарантийным, нежели к компенсационным.
    
    Согласно ст.164 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Таким образом, такие выплаты относятся к гарантиям оплаты труда и являются элементом заработной платы.
    
    Подпунктом 6 п.1 ст.208 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что к доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. Следовательно, оплата труда, включая все указанные выплаты, относится к облагаемому доходу на основании данного подпункта.
    
         

                                      Рыжова Т.В., консультант

    Объединенной консалтинговой группы
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 64,
тел.: (812) 325-4860,
Москва, Лялин пер., 11/13,
тел.: (095) 916-23-06,
[email protected], [email protected]

19 ноября 2003 года N А2488