Расчет среднего заработка для отпускных

 Вопрос:                        

  
    Наш сотрудник проболел две недели, а потом ушел в отпуск. Как в этом случае рассчитываются отпускные?        
         
    

 Ответ:       

  
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Об этом сказано в статье 139 Трудового кодекса.
    
    В случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной зарплаты за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
    
    Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4. Этот порядок расчета прописан в пункте 9 постановления Правительства от 11 апреля 2003 года N 213.
    
    Пример
    
    Работник ЗАО "Буран" Петров С.П. уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 9 по 15 февраля 2004 года (на 7 дней). С 26 по 30 января 2004 года работник болел (5 рабочих дней). Всего в январе 19 рабочих дней, т.е. в этом месяце Петров проработал 14 дней (19 - 5). Его зарплата для расчета отпускных составила:
    
    - за ноябрь 2003 года - 10000 руб.;
    
    - за декабрь 2003 года - 10000 руб.;
    
    - за январь 2004 года - 7000 руб.
    
    Бухгалтер «Бурана» посчитал средний заработок для отпускных так:
    
    27 000 руб. (10000 + 10000 + 7000) : (29,6 х 2 месяца + 14 дней х 1,4) = 342,64 руб.
    
    Таким образом, отпускные Петрова С.П. составили:
    
    342,64 руб. х 7 дней = 2398,48 руб.
    
    - конец примера -     
    
    

Е.А.Лебедева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

5 февраля 2004 года N А2757