Увольнение работника в порядке перевода на работу в другую организацию

 Вопрос:

    
    Работник муниципального предприятия подал заявление об увольнении в связи с переводом на работу в акционерное общество. Однако администрация муниципального предприятия не дала согласие на увольнение его в порядке перевода. Как следует поступить работнику?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно п.5 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) работник может быть уволен, если имеется согласие администрации нового места работы, самого работника и администрации прежнего места работы отпустить данного работника в порядке перевода в другую организацию.
    
    Если администрация прежнего места работы не дает согласия на увольнение в порядке перевода работника на новое место работы, то трудовой договор не может быть расторгнут по п.5 ст.77 ТК РФ. Работник может подать заявление об увольнении по собственному желанию.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
    N 10(487), март, 2004 год

5 марта 2004 года N Э4089