Отпуск на майские праздники

 Вопрос:                           

         
    Сотрудник уходит в отпуск с 1 по 7 мая 2004 года. Праздничные дни не входят в отпуск. Нужно ли продлевать его на количество таких дней? Сколько в данном случае у сотрудника календарных дней отпуска?

              

 Ответ:                    

    
    В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса продолжительность оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Трудовой кодекс прямо не предусматривает продления отпуска на количество праздничных дней.
    
    Следовательно, в рассматриваемом случае у сотрудника с 1 по 7 мая пять календарных дней отпуска. При расчете не нужно учитывать 1 и 2 мая.     

Т.В. Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

15 апреля 2004 года N А2987