Переначисление заработной платы в результате неправильно
введенных коэффициентов работником бухгалтерии

 Вопрос:

    Является ли счетной ошибкой случай, когда переначисление зарплаты произошло в результате неправильно введенных коэффициентов в программное обеспечение работниками бухгалтерии?  Каков порядок взысканий сумм в данном случае (период 5 мес.)?
    
   

 Ответ:

    
    Переначисление заработной платы в результате неправильно введенных коэффициентов работником бухгалтерии является счетной ошибкой.
    
    Порядок взыскания сумм, излишне начисленных в результате счетной ошибки, определяется статьей 137 Трудового кодекса РФ.
    
    В соответствии с указанной статьей для возврата сумм, излишне начисленных работнику, может производиться удержание из заработной платы. Для такого удержания должно быть соблюдено несколько условий:

    - со дня выплаты неправильно начисленной заработной платы прошло не более одного месяца;

    - работник не оспаривает оснований или размеров удержаний;

    - наличие решения работодателя об удержании из заработной платы неправильно начисленной суммы.
    
    Если с момента выплаты завышенной заработной платы прошло более одного месяца, то работодатель не может принять решение об удержании с заработной платы.
    
    Удержания по истечении одного месяца с даты выплаты заработной платы допускаются, если на то получено согласие работника. Данное согласие лучше зафиксировать в письменном виде для подтверждения этого факта в случае возможного оспаривания со стороны работника.
    
    

ООО "ЦБО БАЛАНС ПЛЮС",
г.Москва,
тел./факс (095) 775-31-42 (доб. 50-54)
[email protected]

21 апреля 2004 года N А3006