На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)

 Вопрос:

    Я работаю на предприятии. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне сказали, что до достижения ребенком полутора лет рабочее место за мной будет сохранено, а если я решу продлить отпуск до трех лет, то такой гарантии не будет. Так ли это? Ведь по закону женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет с сохранением ее рабочего места.

 Ответ:

    В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению женщины до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, фактически осуществляющими уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком  за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 118-45-70

31 мая 2004 года N Ю5630