Вообще не начислять зарплату?

 Вопрос:                                                  

     
    Наша фирма зарегистрирована совсем недавно. С момента регистрации в штат приняты трое сотрудников. За первый месяц работы зарплата им не начислялась. Можно ли не начислять ее и за следующий месяц, так как нам пока что нечем платить налоги?       
         
    

 Ответ:                                                                               

    
    Нет, нельзя.
    
    Между фирмой и ее сотрудниками с момента принятия их на работу возникают трудовые отношения. По нормам статьи 2 Трудового кодекса в основе трудовых отношений лежит принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного МРОТ.
    
    В статье 22 Трудового кодекса указано, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные кодексом, трудовыми договорами и т.д. Эти сроки оговорены в статье 136 Трудового кодекса. Так, зарплату работникам нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. А вот конкретный день выплаты устанавливается правилами внутреннего распорядка организации и трудовым (коллективным) договором.
    
    Таким образом, фирма уже нарушила трудовое законодательство, не начислив сотрудникам зарплату за первый месяц работы.
    
    

Т.В.Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

17 июня 2004 года N А3199