Внутреннее совместительство не разрешается в случаях, когда установлена
сокращенная продолжительность рабочего времени

 Вопрос:

    Допускается ли внутреннее совместительство для работ, на которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

    

 Ответ:

    По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства (ч.1 ст.98 ТК РФ).

    В соответствии с ч.4 ст.98 ТК РФ внутреннее совместительство не разрешается в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст.92 ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

18 июня 2004 года N Ю5675