Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев,
предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация
при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы

 Вопрос:

    Предоставляется ли отпуск временному работнику, заключившему трудовой договор с организацией на срок менее двух месяцев?

    

 Ответ:

    Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, установлены главой 45 Трудового кодекса Российской Федерации.
    
    В соответствии со ст.291 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
   

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

18 июня 2004 года N Ю5678