Увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации допускается в случае совершения прогула без уважительных причин

 Вопрос:

 
    Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин? Имеет ли право работодатель уволить ее за прогул без уважительных причин?

 Ответ:

    Согласно ст.261 ТК РФ допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации в случае совершения прогула без уважительных причин.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
    N 31(508), июль, 2004 год

30 июля 2004 года N Э4575