Расторжение трудового договора с руководителем организации
при смене собственника имущества организации

 Вопрос:

    Я являюсь генеральным директором организации, в которой сменился собственник. Он хочет меня уволить. Может ли он это сделать и, если может, то должен ли он мне возместить такое увольнение деньгами?

    

 Ответ:

    
    В соответствии с п.4 ст.81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно при смене собственника имущества организации. В комментарии к данной статье ТК РФ указывается, что новый собственник, вступив в свои права, может в течение 3 месяцев уволить руководителя организации, заменив его новым. В противном случае увольнение не будет считаться увольнением в связи со сменой собственника имущества.

    При этом в соответствии со ст.181 ТК РФ в случае увольнения по основанию, указанному в п.4 ст.81 ТК РФ, руководителю (бывшему) должна быть выплачена компенсация в размере не ниже 3 средних месячных заработков работника.
    

   Коробова С.В.,

ЗАО "Петербургское
Агентство Недвижимости"
СПб, 191186, Волынский пер.,1/36
тел.: (812) 103-57-82

13 апреля 2005 года N Ю7454