Очередность предоставления оплачиваемых отпусков

 Вопрос:

    Каким образом должен составляться график отпусков - должны ли отпуска начинаться с 1-го или 15-го числа месяца? Или закон не ограничивает работодателя в этом плане и график составляется вне зависимости от каких-то конкретных чисел?

     

 Ответ:

    Очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков посвящена ст.123 ТК РФ:
 
    "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
    
    График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
    
    Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации".

    В соответствии с п.11 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных постановлением Народного Комиссариата труда СССР от 30.04.30 N 169 и действующих в части, не противоречащей ТК РФ, отпуска не должны приурочиваться исключительно к 1-му и 15-му числам каждого месяца, а должны распределяться по возможности равномерно в течение всего месяца.

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой
консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

1 ноября 2005 года N Ю8538