Вопрос:

    
    Во многих международных компаниях широко используются Программы льготного приобретения акций компании сотрудниками. Становясь участниками таких программ, сотрудники компании получают право через определенный промежуток времени (период вестирования) приобрести акции компании по льготной цене (ниже рыночной на момент приобретения). Однако такое право может быть реализовано сотрудником по истечении периода вестирования только в случае, если в течение периода вестирования был соблюден ряд условий, таких, как, например, достижение сотрудником определенных результатов деятельности и непрерывный стаж работы в компании.
    
    При проведении такой Программы сложилась следующая ситуация. Иностранный гражданин, сотрудник иностранной компании, стал участником Программы льготного приобретения акций в 2001 году. С января 2002 по сентябрь 2003 года он был направлен на работу в Российскую Федерацию. В 2004 году, после возвращения сотрудника на родину, окончился период вестирования, и сотрудник приобрел акции иностранной компании-работодателя по льготной цене, ниже рыночной на день приобретения. В момент приобретения акций у работника образовался доход в виде материальной выгоды, равный разнице между рыночной стоимостью акций на день приобретения и стоимостью их покупки работником. Однако сотрудник покинул Российскую Федерацию в конце 2003 года, а доход в виде материальной выгоды был получен в 2004 году. Следовательно, как мы понимаем, данный доход не может быть признан доходом от российского источника и не подлежит налогообложению в России.
    
    Мы просим вас подтвердить правильность нашего понимания, изложенного выше, и предоставить нам соответствующие письменные разъяснения.
    

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

    
ПИСЬМО

    
от 30 ноября 2005 года N 03-08-05

    
    
[О вопросе налогообложения налогом на доходы физических лиц]

    
    
    Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваш запрос и сообщает следующее.
    
    Как следует из запроса, иностранный гражданин - сотрудник иностранной компании стал участником Программы льготного приобретения акций компании-работодателя сотрудниками. Право на льготное приобретение акций может быть реализовано сотрудником по истечении периода вестирования в случае соблюдения ряда условий, таких, как непрерывный стаж работы в компании, достижение определенных результатов деятельности. Иностранный гражданин стал участником программы в 2001 году; с января 2002 по сентябрь 2003 он был направлен компанией на работу в Российскую Федерацию, а в 2004 году - приобрел акции иностранной компании-работодателя по льготной цене (ниже рыночной на день приобретения), получив таким образом доход в виде материальной выгоды.
    
    Согласно статье 207 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) физические лица - нерезиденты Российской Федерации являются налогоплательщиками налога на доходы физических лиц только в случае получения ими дохода от источников в Российской Федерации. Перечень доходов от источников в Российской Федерации установлен пунктом 1 статьи 208 Кодекса. В случае если исполнение трудовых обязанностей в Российской Федерации не являлось одним из условий, дающих право сотруднику на льготное приобретение акций компании-работодателя, указанный доход не признается доходом от источников в Российской Федерации и не подлежит налогообложению в Российской Федерации. Таким образом, ваше мнение по указанному вопросу, изложенное в запросе, поддерживается.
    
    

Заместитель директора
Департамента
Н.А.Комова

Текст документа сверен по:

рассылка