Работодатель не может принять на работу по совместительству
студента  дневного отделения  

 Вопрос:

    Возможен ли прием на работу по совместительству лица, обучающегося в ВУЗе на дневном отделении?

 Ответ:

    Ст.98 ТК РФ определяет совместительство как осуществление работником трудовой функции по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (внутреннее совместительство) или осуществление работником трудовой функции по другому трудовому договору с другим работодателем (внешнее совместительство).
    
    Таким образом, чтобы принять работника по совместительству, работник должен уже находиться в трудовых отношениях по трудовому договору с другим работодателем.
    
    В связи с этим, если принимаемый на работу студент дневного отделения не состоит в трудовых отношениях с другим работодателем, работодатель не может принять на работу студента дневного отделения по совместительству.
    
         

Кравцова О.Е., юрисконсульт
ЗАО "Юридический центр
"Северо-Западный регион"
тел./факс 332-32-85

30 ноября 2005 года N Ю8790