Договор о материальной ответственности

 Вопрос:

    У меня вопрос о договоре о материальной ответственности. На каком законнном основании возможно заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками (ИТР и рабочие), которые не входят в перечень должностей и работ к постановлению Министерства труда и соц. развития РФ от 31.12.2002 N 85? Какие документы необходимо подготовить помимо договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

 Ответ:

    В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 N 85, указанный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию и применению не подлежит. Следовательно, если работники не входят в указанный Перечень, вы не можете заключить с ними договор о полной материальной ответственности.

    Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает только два основания для возложения на работника полной материальной ответственности перед работодателем за причиненный ущерб: наличие данной категории работников в Перечне и заключение с ними письменного договора о полной материальной ответственности.
    
    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб., Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812)118-45-70

30 декабря 2005 года N Ю9054