Расчет периода для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

 Вопрос:

    Сотрудница подала заявление о предоставлении очередного отпуска с 20 февраля 2006 года. Однако предупредила, что сразу после него уходит в отпуск по беременности и родам. Ранее отпуск предоставлялся ей в 2005 году за период работы с 01.02.2005 по 31.01.2006. За какой период работы мы должны предоставить ей отпуск в этом году?

    

 Ответ:

    Ваша сотрудница вправе уйти в отпуск в тот период, который указан в заявление. Трудовой кодекс РФ устанавливает ограничение только относительно стажа, необходимого для предоставления отпуска в первый год работы на предприятии. Все последующие отпуска представляются как бы авансом. Однако работник не может уйти в отпуск ранее наступления года, за который он предоставляется.

    Таким образом, вашей сотруднице будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.01.2006 по 31.01.2007.

    Также обращаем ваше внимание, что вы не можете отказать вашей сотруднице в предоставлении отпуска по беременности и родам.

    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 718-45-70

14 февраля 2006 года N Ю9205