Оплата труда в выходные и праздничные дни производится
лишь в случаях, когда работник в эти дни привлекается к труду

 Вопрос:

    Должны ли быть оплачены новогодние каникулы, в каком размере? Мы отдыхали с 31 декабря 2005 года по 9 января 2006 года?
    
          

 Ответ:

    В соответствии со ст.113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются 1-5, 7 января, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Поскольку 1 и 7 января выпадают на выходные дни, то они переносятся соответственно на 6 и 9 января. Оплата труда в выходные и праздничные дни производится лишь в случаях, когда работник в эти дни привлекается к труду. Не следует путать выходные дни с правом работника на оплачиваемый отпуск и оплачивать отдых работника в выходные и праздничные дни.

   Краснова Карина Марковна,
адвокат  Санкт-Петербургской
городской коллегии адвокатов
e-mail: [email protected]
http://integrika.ru/jurist/

26 февраля 2006 года N Ю9263