Заявление об увольнении по собственному желанию не содержит даты увольнения

 Вопрос:

    
    В заявлении об увольнении по собственному желанию работник не указал даты увольнения. Как должен поступить работодатель?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно ст.80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом письменно за две недели. Если предполагаемая дата увольнения в заявлении не указана, работодатель должен уточнить пожелания работника, поскольку определить эту дату самостоятельно и уволить работника через две недели после подачи им заявления он не вправе.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск"
                   N 10(587), март, 2006 год

10 марта 2006 года N Э6703