МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

17.08.2000                                    № 86
г. Москва

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000  № 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", с учетом распоряжения Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 № 189-р "Об утверждении примерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия" и в целях совершенствования кадровой работы с федеральными государственными унитарными предприятиями, подведомственными Министерству транспорта Российской Федерации,
    Приказываю:
    1. Утвердить типовой контракт с руководителями Федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных  Министерству транспорта Российской Федерации (прилагается ).
    2. Руководителям отраслевых служб, Департамента автомобильного транспорта (Пнисону А.Б.), Департамента социального развития и кадров (Кирееву А.З.):
    2.1. довести типовой контракт до сведения всех руководителей федеральных государственных унитарных предприятий;
    2.2. по истечении срока действующих в настоящее время контрактов - заключать контракты с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий в соответствии с настоящим типовым контрактом.
    3. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 17.08.98 № 106 в части утверждения типового контракта с руководителями государственных унитарных предприятий.
    4. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя Министра А.А. Шевчука.

Министр                                   С.О. Франк

Приложение
к приказу Министерства
17.08.00 № 86

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
с руководителем федерального Государственного унитарного предприятия,
подведомственного Министерству транспорта Российской Федерации

г. Москва                               "   " ____ 2000 г

    Министерство транспорта Российской Федерации (далее Министерство) в лице Министра транспорта Российской Федерации (далее Министр) ___________ действующего на основании Положения о Министерстве, (заместителя Министра транспорта Российской Федерации (далее - заместитель Министра)___________________, действующего на основании Приказа Министра от 07 07.1997г N 71)* с одной стороны и _________________________,  именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем
    

1. Предмет контракта

    1.1 Министр (заместитель Министра) назначает** на должность _______________________ (указать название предприятия), и возлагает на него руководство деятельностью предприятия и основе единоначалия.
    1.2 Руководитель предприятия в своей деятельности руководствуете Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации. Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также Уставом предприятия и настоящим контрактом.
    _____________________
    * Заместители Министра заключают контракты с руководителями те государственных унитарных предприятий, которые не отнесены к номенклатуре должностей, с которыми контракт заключается Министром.
    ** Назначение и освобождение от должности Руководителей федеральных унитарных предприятий производится по согласованию с администрацией субъектов Российской Федерации, если имеются соответствующие Соглашения между Министерством транспорта Российской Федерации и администрацией субъекта Российской Федерации.

2. Срок контракта

    2.1 Контракт заключается между Министерством и Руководителем с " "_____ 200__года по " " _____ 200_года.
    Срок контракта устанавливается, как правило, не менее 3-х лет.

3. Права и обязанности Руководителя

    3.1 Права и обязанности Руководителя предусмотрены действующим законодательством. Уставом предприятия и настоящим контрактом.
    3.2 Руководитель имеет право:
    - действовать без доверенности от имени предприятия и представлять его интересы во всех органах власти и организациях;
    - совершать в установленном законодательством порядке необходимые действия по реализации права на владение, пользование и распоряжение федеральным имуществом, закрепленным за предприятием, на праве хозяйственного ведения;
    - заключать в соответствии с действующим законодательством соглашения, договоры, в том числе трудовые контракты;
    - открывать в банках и других кредитных учреждениях расчетные и другие счета;
    - осуществлять административно-распорядительную деятельность по управлению предприятием, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия:
    - привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные имущественные права граждан и юридических лиц:
    - распоряжаться прибылью предприятия в соответствии с законодательством и Уставом предприятия;
    - определять и утверждать структуру, а также штатное расписание предприятия:
    *При заключении контракта соглашением сторон может быть обусловлен испытательный срок с целью проверки соответствия работника поручаемой работе не более 3-х месяцев.
    - определять в соответствии с действующим законодательством систему и формы оплаты труда работников предприятия;
    - определять в порядке, установленном законодательством, состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;
    - решать иные вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции Уставом предприятия и настоящим контрактом.
    (п.3.3. изменен распоряжением Минтранса России от 21.11.00 № 78-р)
    3.3 Руководитель обязан обеспечить:
    - эффективную работу предприятия,  эго экономическое и социальное развитие, выполнение возложенных на предприятие задач и функций _________________________
добавить с учетом специфики предприятия__________________________________
    - выполнение предприятием государственных заданий и договорных обязательств;
    - целевое и эффективное использование закрепленного за предприятием федерального государственного имущества;
    - своевременное и полное внесение налоговых и иных обязательных платежей в бюджета всех уровней и внебюджетные фонды:
    - создание условий для роста производительности труда;
    - внедрение достижений научно-технического прогресса;
    - содержание в надлежащем техническом состоянии, обновление, техническое перевооружение и использование основных производственных фондов, получение и увеличение прибыли предприятия;
    - соблюдение требований законодательства Российской Федерации и нормативных актов, регламентирующих внутренний распорядок и хозяйственную деятельность предприятия:
    -выполнение законных указаний руководства Министерства:
    - выполнение экологических норм и требований:
    - защиту государственной и иной охраняемой законом тайны, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами;
    - неразглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь и достоинство граждан;
    - поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей, в том числе прохождение в установленном порядке переквалификации.
    - прохождение периодически аттестации на соответствие занимаемой должности.
    - представление установленных видов отчетности о деятельности предприятия.
    - выполнение установленных предприятию мобилизационных заданий.
    - выполнение мероприятий по защите сотрудников и поддержанию устойчивого функционирования предприятия а военное время, а также по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в мирное время.
    - своевременную и полную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия.
    - выполнение других задач и функций по управлению предприятием
    - осуществлять меры по безопасности полетов и авиационной безопасности,
    - распоряжаться имуществом предприятия по основным производственным объектам в порядке, определенным по согласованию с Министерством имущественных отношений  Российской Федерации, с учетом  мнения Государственной службы гражданской авиации Министерства транспорта Российской Федерации      
    3.4 В случае назревания трудового конфликта в предприятии Руководитель незамедлительно представляет информацию в Министерство, в которой излагает подробно причины конфликта, позиции конфликтующих сторон по всем возникшим разногласиям, намерения сторон и принимаемые Руководителем меры по урегулированию конфликта.
    3 5 Руководитель предприятия в соответствии с действующим законодательством представляет Декларацию о совокупном доходе, полученном в налогооблагаемом периоде, в соответствующий налоговый орган, копия указанной Декларации направляется Руководителем в Минтранс России в _______ срок

4. Оплата труда и материальное обеспечение Руководителя

    Оплата труда руководителя осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 г N 210
    4.1 Должностной оклад Руководителя ( без учета районного коэффициента) устанавливается в размере ___ рублей в месяц, исходя из следующих показателей по предприятию-
    - тарифной ставки низшего разряда работника основной профессии (должности), определенной коллективным договором (отраслевым тарифным соглашением), _______- руб.
    - списочной численности на 1 число месяца, в котором заключается контракт. __ чел.;
    - коэффициента кратности оклада к величине тарифной ставки низшего разряда работника основной профессии должности) на предприятии _____
    Должностной оклад Руководителя предприятия повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия
    (п.4.2. изменен распоряжением Минтранса России от 21.11.00 № 78-р)
    4.2 Размер вознаграждения Руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия устанавливается по нормативу ___ который пересматривается Министерством ежегодно
    Вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направляемых на потребление
       - в случае нарушения требований по использованию федерального государственного имущества руководитель не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности
    4.3 Заработанная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработанной платы всем работникам предприятия
    4.4 Ежегодный отпуск Руководителя составляет __ рабочих дней может быть предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с Министерством
    4.5 При предоставлении Руководителю предприятия очередного отпуска ему выплачивается материальная помощь в размере   должностных окладов
    4.6 В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолжности работникам предприятия по этим видам выплат
    4.7 Выплаты Руководителю за время болезни, отпуска, период учебы и т д предоставляются в соответствии с действующим законодательством
    В период действия настоящего контракта Руководитель пользуете всеми видами государственного социального страхования
    Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы действующие на предприятии в соответствии с коллективным договором

5. Ответственность Руководителя

    5.1 Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим контрактом
    5.2 За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей нему могут быть применены следующие меры:
    а) объявление замечания:
    б) объявление выговора:
    в) объявление строгого выговора:
    г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.

6. Права и обязанности Министерства

    6.1 Министерство в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую хозяйственную деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
    6.2 Назначает на должность и освобождает от должности Руководите ля предприятия, поощряет и налагает на него дисциплинарные взыскания
    Назначение и освобождение от должности Руководителя оформляете приказом.
    6.3 Проводит аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
    6.4 Принимает в установленном порядке решение о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей

7. Изменение и расторжение контракта

    7.1 Контракт может быть расторгнут по основаниям предусмотренными законодательством Российской Федерации о труде.*
    Он может быть также расторгнут по инициативе Министерства случаях:
    - нарушения Руководителем условий контракта и Устава предприятия
    - причинения Руководителем ущерба предприятию, либо создании к условий его возникновения;
    - несоответствие Руководителя унитарного предприятия занимаемо должности, установленное по результатам его аттестации.
    * Прекращение действия настоящего контракта по указанным основаниям является установленным п.4 ст.254 КЗОТ Российской Федерации дополнительным основанием для увольнения Руководителя.
    -невыполнение утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности унитарного предприятия:
    -необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия:
    -совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении унитарного предприятия с нарушением требований законодательства и определенной уставом унитарного предприятия специальной правоспособности предприятия:
    -наличие по вине Руководителя на унитарном предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.
    -невыполнение решений Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти.
    Контракт может быть расторгнут по инициативе Руководителя.
    - в случае его болезни или Инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту:
    - в случае невыполнения Министерством обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом;
    - по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
    7.2 По истечении срока действия настоящего контракта он может быть заключен на новый срок.

8. Порядок разрешения споров

    8.1 Стороны будут стремиться к тому, чтобы возникшие споры урегулировать путем переговоров.
    8.2 Споры, которые не удалось урегулировать путем переговоров, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

9. Особые условия для учета специфики предприятия
(изменен приказом Минтранса России от 08.09.00 № 97)
__________________________________________________
для учета специфики предприятия
__________________________________________________

    Контракт составлен в 2 экземплярах, каждый их которых имеет одинаковую юридическую силу.
    В части, не урегулированной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Уставом предприятия

Адреса сторон:
101433, Москва, ул. Садовая-____________________
Самотечная, 10                  _____________________
Министерство транспорта    _____________________
Российской Федерации       _____________________
Министр (заместитель Министра)______   Руководитель _____

   Контракт СОГЛАСОВАН с федеральным органом по управлению государственным имуществом (территориальным органом федерального органа по управлению государственным имуществом)
_________________
(Ф И.О, должность)
_________________
(подпись)
____________________
дата (число, месяц, год)
         
    Настоящий контракт, подписанный обеими сторонами, вступает в силу с даты согласования с федеральным органом по управлению государственным имуществом.