ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ
СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
(с изменениями на 31 декабря 2004 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 мая 2006 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации
от 29 апреля 2006 года N 256
____________________________________________________________________

    ____________________________________________________________________
    Документ с изменениями, внесенными:
    постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года № 902.
    ____________________________________________________________________
    
    
    Во исполнение Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 44, ст.4150) с изменениями, внесенными Федеральным законом "О внесении дополнения в статью 1 Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", Правительство Российской Федерации
    
    постановляет:
    
    1. Ввести с 1 октября 2003 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению.
    ____________________________________________________________________
    С 1 января 2005 года размеры тарифных ставок (окладов), предусмотренные приложением к настоящему постановлению, для работников федеральных государственных учреждений повышены в 1,2 раза  (действие не распространяется на работников, занятых в воинских частях и учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба (за исключением Федеральной таможенной службы и Федеральной миграционной службы)) - постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года № 902.
    ____________________________________________________________________          
    
    2. Министерству финансов Российской Федерации определить порядок и источники финансирования расходов, связанных с изменением тарифных ставок (окладов), для организаций, финансируемых из федерального бюджета, в пределах средств федерального бюджета на 2003 год.
    
    3. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления производится субъектами Российской Федерации за счет средств соответствующих бюджетов.
    
    4. Признать утратившим силу пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 года N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 46, ст.4365) в части тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
    
    

Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 02.10.03 № 609

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

    ____________________________________________________________________
    С 1 января 2005 года размеры тарифных ставок (окладов), предусмотренные приложением к настоящему постановлению, для работников федеральных государственных учреждений повышены в 1,2 раза  (действие не распространяется на работников, занятых в воинских частях и учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба (за исключением Федеральной таможенной службы и Федеральной миграционной службы)) - постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года № 902.
    ____________________________________________________________________

    Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.