почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
января
14
вторник,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

  отправить на печать

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ
В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ

    

30.08.2005 г.

Москва

№ 543/К-ФС

    
О МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ, ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО В КАДРОВОЙ РЕЗЕРВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

    
    
    
    
    В целях организационного обеспечения исполнения Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу), Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, приказов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 06.04.2005 № 174/к-фс "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта" и от 18.05.2005 № 277/к-фс "О внесении изменения в приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 06 апреля 2005 г. № 174/к-фс "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта" приказываю:
    1. Утвердить методику проведения, порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба) согласно приложениям "А" и "Б".
    2. Руководителям территориальных органов Службы:
    2.1. подготовить в срок до 16.09.2005 г. и утвердить своими актами соответствующие методику и порядок, которыми должны руководствоваться в своей деятельности сформированные на местах конкурсные комиссии;
    2.2. мотивированные обращения к руководителю Службы о проведении ее Конкурсной комиссией конкурсов на замещение вакантных должностей заместителей руководителей территориальных органов Службы подготавливать, исходя из требований пункта 1 и приложения № 1 Приложения "Б" к настоящему приказу.
    3. Управлению кадрового и финансового обеспечения совместно с Управлением административного и правового обеспечения своевременно организовывать публикации объявлений в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Службы, а также размещение необходимой информации об этом на сайте Службы в информационной сети общего пользования.
    4. Начальникам структурных подразделений Службы и руководителям ее территориальных органов обеспечить разработку и передачу в конкурсные комиссии в срок до 16 сентября 2005 г. примерных перечней вопросов для тестовых испытаний участников конкурсов (с учетом должностных обязанностей по вакантным должностям гражданской службы и иных требований, предусмотренных должностными регламентами, а также специфики и особенностей конкретных направлений служебной деятельности).
    5. Управлению административного и правового обеспечения в кратчайшие сроки довести настоящий приказ до заместителей руководителя и начальников управлений Службы, руководителей ее территориальных органов.
    6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Службы А.В. Белякова.
    
    
    

    

Руководитель

А.В. Нерадько

    
    
    
    

Приложение "А"
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 30.08.2005г. № 543/К-ФС

    

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО
НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

    
    Конкурсная комиссия:
    
    - устанавливает конкурсные процедуры с использованием положений и норм, не противоречащих федеральным законам и иным правовым актам;
    - определяет методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от предусмотренных должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
    - объявляет методику проведения конкурса, дату, место, время и порядок его проведения;
    - принимает решение о допуске к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих) либо о мотивированном отказе им в участии в конкурсе после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв Службы;
    - организует проведение с согласия гражданина (гражданского служащего) процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой он претендует, связано с использованием таких сведений.
    1. Конкурс по своему содержанию заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв Службы), их соответствия квалификационным требованиям к конкретной должности гражданской службы, предусмотренным должностным регламентом.
    2. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
    3. Обязательным является проведение Конкурсной комиссией указанного в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе одного из следующих испытаний:
    - рассмотрение представленных рефератов по тематике исполнения должностных обязанностей с осуществлением индивидуального собеседования с кандидатами;
    - тестирование.
    При проведении конкурсов на замещение некоторых вакантных должностей могут быть использованы оба вышеуказанных вида испытания.
    Результаты оценки кандидатов заносятся в отзыв об уровне знаний (Приложение № 1).
    4. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество и допустимый процент неправильных ответов.
    Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
    Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
    - Конституции Российской Федерации;
    - законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
    - Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административного регламента Службы, инструкции по делопроизводству в Службе;
    - должностного регламента и должностных обязанностей, квалификационных требований;
    - правовых актов, регламентирующих деятельность по должности.
    При равном значении оценочных результатов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
    5. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к конкретной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных норм и положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
    6. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытания и получивший наибольшее количество положительных заключений (оценок) членов Конкурсной комиссии.
    В случае отказа кандидату - гражданскому служащему в назначении по результатам конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы ему может быть сделано предложение о включении его в кадровый резерв Службы.
    7. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы (включения в кадровый резерв Службы) либо отказа в этом.
    8. Решение Конкурсной комиссии по результатам голосования подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
    9. По результатам конкурса издается акт Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
    Включение гражданского служащего - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Службы с внесением соответствующей записи в его личное дело и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
    10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения (Приложение № 2), готовится информация о его результатах (Приложение № 3) и размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
    11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель Службы может принять решение о проведении повторного конкурса.
    12. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    13. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы передаются Управлением кадрового и финансового обеспечения на хранение в архив Службы, после чего подлежат уничтожению.
    14. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
    

Приложение:

№ 1. Образец отзыва об уровне профессиональных знаний и личностных качеств кандидата.

 

№ 2. Образец сообщения гражданам (гражданским служащим), участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса.

 

№ 3. Образец информации о результатах конкурса, размещаемой на сайте Службы.

    
         
    

Приложение № 1
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "А" к приказу Службы)

    

ОТЗЫВ ОБ УРОВНЕ
профессиональных знаний и личностных качеств кандидата
для замещения вакантной должности (включения в кадровый резерв Службы)
_______________________________________________________________________
(наименование вакантной должности и фамилия, имя, отчество кандидата)


п/п

Оцениваемые качества (характеризующие показатели) кандидата

Члены комиссии (ФИО)

Соответствие
квалификации кандидата

1.

Уровень профессионального образования

 

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

2.

Прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации

 

соответствует

 

не соответствует

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

3.

Стаж и опыт работы по специальности

 

соответствует

 

не соответствует

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

4.

Уровень знания Конституции, федеральных законов, руководящих документов по направлению деятельности

 

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

5.

Уровень профессиональных, деловых и личностных качеств

 

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

6.

Знание обязанностей (работы) по планируемой к замещению должности

 

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

7.

Память (вид, скорость запоминания, длительность удержания информации в памяти).
Объем и устойчивость внимания. Личностные качества (способность к самооценке, психологическая устойчивость)

 

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

8.

Способность излагать информацию письменно и устно. Культура речи, манера разговора, внешний вид

 

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

9.

Общая оценка кандидата

 

соответствует вакантной должности

будет соответство-
вать вакантной долж-
ности при определен-
ной подготовке

не соответствует вакантной должности

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

10.

Вывод

 

Предложить кандидату вакантную должность

Предложить канди-
дату - гражданскому служащему включе-
ние его в кадровый резерв Службы

Отказать в приеме на гражданскую службу на вакантную должность (во включении в кадро-
вый резерв Службы)

 

Председатель комиссии

 

 

 

 

 

Члены комиссии, в т.ч.

 

 

 

 

 

независимые эксперты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    
         
    
    

Приложение № 2
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "А" к приказу Службы)

    
    

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

Ленинградский проспект, 37, Москва
А-167, ГСП-3, 125993, Телетайп:111495,
Тел.: 155-53-95 Факс 155-55-35

____________ № _____________
На № _______________________

Иванову И.И.
ул. Речная, д. 6, корп. 4, кв. 17,
Москва, 117393

    
    
Уважаемый _____________________________ !

    
    

    Сообщаем, что Вы признаны победителем в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта)_______________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела, управления Службы)

    Просим прибыть в 10:00 "   " ________ 200__ г. по адресу: 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, Федеральная служба по надзору в сфере транспорта, Управление кадрового и финансового обеспечения (комнаты № 162, 164; тел. 155-52-81, 155-62-80) для ознакомления с приказом Службы о назначении Вас на вышеуказанную должность (включении в кадровый резерв Службы) и заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта.

    
    
    

Начальник Управления кадрового
и финансового обеспечения

    
         
    

Приложение № 3
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "А" к приказу Службы)

    
    
Информация о результатах конкурса
(примерный образец)

    
    

    Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (далее - Служба; 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, тел. 155-53-95, факс 155-55-35; руководитель Службы - федерального органа исполнительной власти НЕРАДЬКО Александр Васильевич, действующий на основании Положения о Службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 398) провела конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение гражданского служащего в кадровый резерв Службы)__________________________________________________________.

(наименование гражданской должности, отдела, управления Службы)

    В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы и иной трудовой деятельности, а также осуществления всех других объявленных конкурсных процедур победителем конкурса признан Иванов Иван Иванович. По итогам конкурса издан приказ Службы о назначении Иванова И.И. на вакантную должность гражданской службы и ему предложено прибыть в Службу для заключения служебного контракта.
    Гражданскому служащему Николаеву Николаю Николаевичу предлагается его включение в кадровой резерв Службы, формируемый для замещения вакантных должностей государственной службы в порядке должностного роста гражданских служащих.
    Остальным претендентам (__________________________) отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы (во включении в кадровый резерв Службы). Документы им могут быть возвращены по их письменным заявлениям Управлением кадрового и финансового обеспечения Службы (комнаты 162; 164; тел. 155-52-81, 155-62-80) в вышеуказанном адресе.

    
         
    

Руководитель Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта

    
    
    
    

Приложение "Б"
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 30.08.2005 г. № 543/К-ФС

    
    
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

    
    1. Решение о проведении конкурса принимается руководителем Службы на основании письменного мотивированного обращения. Такое обращение по главной группе должностей готовит заместитель руководителя Службы, в ведении которого находится соответствующее направление служебной деятельности, и представляет на рассмотрение руководителю Службы.
    Мотивированные обращения по ведущей и старшей группам должностей готовят руководители заинтересованных структурных подразделений Службы, согласовывают их с Управлением кадрового и финансового обеспечения, заместителями руководителя Службы, в ведении которых находятся соответствующие направления служебной деятельности, и представляют на рассмотрение руководителю Службы.
    Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы не проводится:
    - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
    - при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
    - при заключении срочного служебного контракта;
    - при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
    - при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
    Мотивированное обращение к руководителю Службы должно содержать, наряду с просьбой об объявлении конкурса, сведения о должности гражданской службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности с учетом особенностей и специфики должностных обязанностей (Приложение № 1).
    2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв Службе) проводится в два этапа.
    2.1. На первом этапе:
    Управление кадрового и финансового обеспечения:
    - организует подготовку для публикации объявления (информации) о приеме документов для участия в конкурсе с указанием наименования вакантной должности гражданской службы, требований, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, условий прохождения гражданской службы, места и времени приема документов, подлежащих представлению, срока, до истечения которого принимаются установленные документы, предполагаемой даты проведения конкурса, места и порядка его проведения, других информационных материалов, в том числе телефона и факса ответственного исполнителя, адреса электронной почты, адреса сайта Службы (Приложение № 2);
    - обеспечивает прием от кандидатов документов, необходимых для участия в конкурсе:
    а) личное заявление (Приложение № 3);
    б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Приложение № 4);
    в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также стаж работы и квалификацию:
    - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - сведения о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 086);
    е) анкета установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
    ж) две фотографии (3x4) цветные и две фотографии (4x6) черно-белые, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
    - проводит с согласия гражданина (гражданского служащего) совместно с режимным подразделением Управления административного и правового обеспечения процедуру оформления его на допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений;
    - осуществляет предварительную проверку достоверности сведений, представляемых гражданином в Конкурсную комиссию.
    Документы претендентами представляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
    При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Службы вправе перенести сроки их приема;
    - организует и обеспечивает совместно с Управлением административного и правового обеспечения публикации объявлений о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте Службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
    2.2. На втором этапе:
    Управление кадрового и финансового обеспечения:
    - не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа (заседания Конкурсной комиссии) направляет сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (Приложение № 5);
    - в случае необходимости обеспечивает информирование гражданина (гражданского служащего) в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (Приложение № 6):
    а) несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
    б) несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
    в) установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу.
    

Приложение:

№ 1. Образец обращения о проведении конкурса.

 

№ 2. Образец объявления (информации) о приеме документов для участия в конкурсе.

 

№ 3. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв Службы).

 

№ 4. Образец анкеты гражданина (гражданского служащего), изъявившего желание участвовать в конкурсе.

 

№ 5. Образец сообщения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

 

№ 6. Образец сообщения гражданам (гражданским служащим) об отказе в участии в конкурсе.

    
         
    

Приложение № 1
к Порядку организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "Б" к приказу Службы)

    

Управление надзора за летной
деятельностью
_____________________________________
(наименование структурного подразделения)

Руководителю
Федеральной службы по надзору
в сфере транспорта
А.В. Нерадько

    
    
ОБРАЩЕНИЕ (образец)

    

"   " ____________ 200__ г.

№ ___________________

 

(по учету подразделения)

О проведении конкурса на замещение
вакантной гражданской должности

 

    
    
Уважаемый Александр Васильевич!

    
    

    Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

(наименование должности, отдела, Управления)

    К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

    Приложение: копия должностного регламента по вакантной государственной гражданской должности.

____________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения, подпись руководителя)


"   " ______________ 200__ г.

    
    

СОГЛАСОВАНО:

 

Заместитель руководителя
Федеральной службы по надзору
в сфере транспорта
"   " _________ 200__ г.



    
_____________________________

Начальник Управления
кадрового и финансового обеспечения
"   " _________ 200__ г.



_____________________________

    
    
    
    
    

Приложение № 2
к Порядку организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "Б" к приказу Службы)

    
    
Образец объявления (информации)
о приеме документов для участия в конкурсе

    
    
    

    1. Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (далее - Служба; 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, тел. 155-53-95, факс 155-55-35; руководитель Службы - федерального органа исполнительной власти НЕРАДЬКО Александр Васильевич, действующий на основании Положения о Службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 398) предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта) _______________________________

____________________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела, Управления)

    2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: _________
____________________________________________________________________________________
    3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10:00 "   " ________ 200__ г., окончания - в 16:00 "   " _________ 200__ г.

    4. Адрес места приема документов: 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, Федеральная служба по надзору в сфере транспорта, Управление кадрового и финансового обеспечения, комн. 162 и 164, тел. 155-52-81, тел./факс 155-62-80. Ответственный за прием документов __________________________________________________________________________.
    5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
    а) личное заявление;
    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 086);
    е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
    ж) две фотографии (3x4) цветные и две фотографии (4x6) черно-белые, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
    з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации.
    6. Конкурс проводится в 10:00 "  " ________ 200__ г. по адресу: 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, Федеральная служба по надзору в сфере транспорта, здание № ____, комната ________ (пропуск в здание претенденту будет заказан).
    Подведение итогов конкурса состоится через ______ часов после окончания конкурса (или на следующий день после окончания конкурса в 10:00) по тому же адресу.
    7. Секретариат Конкурсной комиссии находится по адресу: 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, Федеральная служба по надзору в сфере транспорта, Управление кадрового и финансового обеспечения, комн. 162 и 164, телефон: 155-52-81, факс. 155-62-80, e-mail: [email protected].
    Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными интересующими их материалами и порядком организации конкурса.
    Более полная информация о Федеральной службе по надзору в сфере транспорта размещена на сайте: http://www.ftoa.ru
    8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение гражданского служащего в кадровый резерв Службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
    При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы и другой трудовой деятельности, а также осуществления выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
    Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
    Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
    - Конституции Российской Федерации;
    - законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
    - Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административного регламента Службы, инструкции по делопроизводству в Службе;
    - должностного регламента и должностных обязанностей, квалификационных требований;
    - концепции развития соответствующего вида транспорта;
    - правовых актов, регламентирующих деятельность по должности.
    При равном значении оценочных результатов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
    В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов по тематике исполнения должностных обязанностей с осуществлением индивидуального собеседования.
    9. По результатам проведения конкурса победитель определяется открытым голосованием, простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
    Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных экспертных выводов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
    В случае отказа кандидату - гражданскому служащему в назначении на вакантную должность гражданской службы ему может быть сделано предложение о включении в кадровой резерв Службы.
    10. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы (включения в кадровый резерв Службы) либо отказа в этом.
    По результатам конкурса издается акт Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
    Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Службы с внесением соответствующей записи в его личное дело и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
    Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
    Информация о результатах конкурса размещается на сайте Службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
    11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

    
    
    

Руководитель Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта


А.В. Нерадько

    
    
    
    

Приложение № 3
к Порядку организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "Б" к приказу Службы)

Руководителю Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
А.В. Нерадько

от _______________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________

(наименование занимаемой должности и

_________________________________________

организации - места работы)

Год рождения _____________________________

Образование _____________________________

Адрес проживания _________________________

(и регистрации) ___________________________

Номер телефона __________________________

                    (рабочий, домашний)

    
    
Заявление (образец)

    
    

    Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (на включение в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта) ________________________________________________

____________________________________________________________________________________

(наименование должности, отдела, Управления)

Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.
    

    С Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и квалификационными требованиями к вакантной должности ознакомлен.
    С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
    К заявлению прилагаю: (перечисляются прилагаемые документы).


    

Дата

Подпись

Расшифровка подписи

    
    Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.
         
    
    

Приложение № 4
к Порядку организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "Б" к приказу Службы)

    

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

    

1.

Фамилия

_________________________________

 

Место

 

Имя

_________________________________

 

для

 

Отчество

_________________________________

 

фотографии

    

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

 

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

 

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

 

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому

 

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

 

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

 

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

 

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

 

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

    

Месяц и год

Должность с указанием

Адрес организации

поступления

ухода

организации

(в т.ч. за границей)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

    

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес
(адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ___________________________

________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______________________________

________________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) __________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________________________________

                                                 (серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта __________________________________________________

                                                (серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

________________________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) ___________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

    

"____" _______________ 20___ г.

Подпись _____________________

 

 


М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

 

 

"____" _______________ 20___ г.

________________________________________

 

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

    
    
    
    

Приложение № 5
к Порядку организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "Б" к приказу Службы)

    
    

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

Ленинградский проспект, 37, Москва
А-167, ГСП-3, 125993, Телетайп:111495,
Тел.: 155-53-95 Факс 155-55-35

____________ № _____________

Иванову И.И.
ул. Речная, д. 6, корп. 4, кв. 17,
Москва, 117393

    
    
Уважаемый _____________________________ !

    
    

    Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта) ___________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела, управления Службы)

    Конкурс проводится в 10:00 " " 200 г. по адресу: 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (здание № ______, комната ________).

    
    

Начальник Управления кадрового
и финансового обеспечения

    
         
    

Приложение № 6
к Порядку организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (приложение "Б" к приказу Службы)

    
    

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

Ленинградский проспект, 37, Москва
А-167, ГСП-3, 125993, Телетайп: 111495,
Тел.: 155-53-95 Факс 155-55-35

____________ № _____________

Иванову И.И.
ул. Речная, д. 6, корп. 4, кв. 17,
Москва, 117393

    
    
Уважаемый _________________________________ !

    
    

    Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта) _________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела, управления Службы)

    в связи с:
    а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
    б) имеющимися ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
    в) несвоевременным представлением документов (представлением их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
    г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу (указываются конкретные причины отказа в участии в конкурсе).
    Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению Управлением кадрового и финансового обеспечения.

    
    

Начальник Управления кадрового
и финансового обеспечения

  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование