- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
Краснодар:
|
погода |
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ
В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
30.08.2005 г. |
Москва |
№ 543/К-ФС |
О МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ, ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО В КАДРОВОЙ РЕЗЕРВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
В целях организационного обеспечения исполнения Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу), Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, приказов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 06.04.2005 № 174/к-фс "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта" и от 18.05.2005 № 277/к-фс "О внесении изменения в приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 06 апреля 2005 г. № 174/к-фс "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта" приказываю:
1. Утвердить методику проведения, порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба) согласно приложениям "А" и "Б".
2. Руководителям территориальных органов Службы:
2.1. подготовить в срок до 16.09.2005 г. и утвердить своими актами соответствующие методику и порядок, которыми должны руководствоваться в своей деятельности сформированные на местах конкурсные комиссии;
2.2. мотивированные обращения к руководителю Службы о проведении ее Конкурсной комиссией конкурсов на замещение вакантных должностей заместителей руководителей территориальных органов Службы подготавливать, исходя из требований пункта 1 и приложения № 1 Приложения "Б" к настоящему приказу.
3. Управлению кадрового и финансового обеспечения совместно с Управлением административного и правового обеспечения своевременно организовывать публикации объявлений в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение гражданского служащего в кадровый резерв Службы, а также размещение необходимой информации об этом на сайте Службы в информационной сети общего пользования.
4. Начальникам структурных подразделений Службы и руководителям ее территориальных органов обеспечить разработку и передачу в конкурсные комиссии в срок до 16 сентября 2005 г. примерных перечней вопросов для тестовых испытаний участников конкурсов (с учетом должностных обязанностей по вакантным должностям гражданской службы и иных требований, предусмотренных должностными регламентами, а также специфики и особенностей конкретных направлений служебной деятельности).
5. Управлению административного и правового обеспечения в кратчайшие сроки довести настоящий приказ до заместителей руководителя и начальников управлений Службы, руководителей ее территориальных органов.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Службы А.В. Белякова.
Руководитель |
А.В. Нерадько |
Приложение "А" |
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО
НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
Конкурсная комиссия:
- устанавливает конкурсные процедуры с использованием положений и норм, не противоречащих федеральным законам и иным правовым актам;
- определяет методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от предусмотренных должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
- объявляет методику проведения конкурса, дату, место, время и порядок его проведения;
- принимает решение о допуске к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих) либо о мотивированном отказе им в участии в конкурсе после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв Службы;
- организует проведение с согласия гражданина (гражданского служащего) процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой он претендует, связано с использованием таких сведений.
1. Конкурс по своему содержанию заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв Службы), их соответствия квалификационным требованиям к конкретной должности гражданской службы, предусмотренным должностным регламентом.
2. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
3. Обязательным является проведение Конкурсной комиссией указанного в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе одного из следующих испытаний:
- рассмотрение представленных рефератов по тематике исполнения должностных обязанностей с осуществлением индивидуального собеседования с кандидатами;
- тестирование.
При проведении конкурсов на замещение некоторых вакантных должностей могут быть использованы оба вышеуказанных вида испытания.
Результаты оценки кандидатов заносятся в отзыв об уровне знаний (Приложение № 1).
4. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество и допустимый процент неправильных ответов.
Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административного регламента Службы, инструкции по делопроизводству в Службе;
- должностного регламента и должностных обязанностей, квалификационных требований;
- правовых актов, регламентирующих деятельность по должности.
При равном значении оценочных результатов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
5. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к конкретной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных норм и положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
6. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытания и получивший наибольшее количество положительных заключений (оценок) членов Конкурсной комиссии.
В случае отказа кандидату - гражданскому служащему в назначении по результатам конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы ему может быть сделано предложение о включении его в кадровый резерв Службы.
7. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы (включения в кадровый резерв Службы) либо отказа в этом.
8. Решение Конкурсной комиссии по результатам голосования подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
9. По результатам конкурса издается акт Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
Включение гражданского служащего - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Службы с внесением соответствующей записи в его личное дело и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения (Приложение № 2), готовится информация о его результатах (Приложение № 3) и размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель Службы может принять решение о проведении повторного конкурса.
12. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы передаются Управлением кадрового и финансового обеспечения на хранение в архив Службы, после чего подлежат уничтожению.
14. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приложение: |
№ 1. Образец отзыва об уровне профессиональных знаний и личностных качеств кандидата. |
|
№ 2. Образец сообщения гражданам (гражданским служащим), участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса. |
|
№ 3. Образец информации о результатах конкурса, размещаемой на сайте Службы. |
Приложение № 1 |
ОТЗЫВ ОБ УРОВНЕ
профессиональных знаний и личностных качеств кандидата
для замещения вакантной должности (включения в кадровый резерв Службы)
_______________________________________________________________________
(наименование вакантной должности и фамилия, имя, отчество кандидата)
№ |
Оцениваемые качества (характеризующие показатели) кандидата |
Члены комиссии (ФИО) |
Соответствие | ||
1. |
Уровень профессионального образования |
|
соответствует |
будет соответствовать при определенной подготовке |
не соответствует |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
2. |
Прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации |
|
соответствует |
|
не соответствует |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
3. |
Стаж и опыт работы по специальности |
|
соответствует |
|
не соответствует |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
4. |
Уровень знания Конституции, федеральных законов, руководящих документов по направлению деятельности |
|
соответствует |
будет соответствовать при определенной подготовке |
не соответствует |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
5. |
Уровень профессиональных, деловых и личностных качеств |
|
соответствует |
будет соответствовать при определенной подготовке |
не соответствует |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
6. |
Знание обязанностей (работы) по планируемой к замещению должности |
|
соответствует |
будет соответствовать при определенной подготовке |
не соответствует |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
7. |
Память (вид, скорость запоминания, длительность удержания информации в памяти). |
|
соответствует |
будет соответствовать при определенной подготовке |
не соответствует |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
8. |
Способность излагать информацию письменно и устно. Культура речи, манера разговора, внешний вид |
|
соответствует |
будет соответствовать при определенной подготовке |
не соответствует |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
9. |
Общая оценка кандидата |
|
соответствует вакантной должности |
будет соответство- |
не соответствует вакантной должности |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
10. |
Вывод |
|
Предложить кандидату вакантную должность |
Предложить канди- |
Отказать в приеме на гражданскую службу на вакантную должность (во включении в кадро- |
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
Члены комиссии, в т.ч. |
|
|
|
|
|
независимые эксперты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 2 |
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА |
Иванову И.И. |
Уважаемый _____________________________ !
Сообщаем, что Вы признаны победителем в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта)_______________________________________________________ |
(наименование гражданской должности, отдела, управления Службы) Просим прибыть в 10:00 " " ________ 200__ г. по адресу: 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, Федеральная служба по надзору в сфере транспорта, Управление кадрового и финансового обеспечения (комнаты № 162, 164; тел. 155-52-81, 155-62-80) для ознакомления с приказом Службы о назначении Вас на вышеуказанную должность (включении в кадровый резерв Службы) и заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта. |
Начальник Управления кадрового |
Приложение № 3 |
Информация о результатах конкурса
(примерный образец)
Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (далее - Служба; 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, тел. 155-53-95, факс 155-55-35; руководитель Службы - федерального органа исполнительной власти НЕРАДЬКО Александр Васильевич, действующий на основании Положения о Службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 398) провела конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение гражданского служащего в кадровый резерв Службы)__________________________________________________________. |
(наименование гражданской должности, отдела, управления Службы) В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы и иной трудовой деятельности, а также осуществления всех других объявленных конкурсных процедур победителем конкурса признан Иванов Иван Иванович. По итогам конкурса издан приказ Службы о назначении Иванова И.И. на вакантную должность гражданской службы и ему предложено прибыть в Службу для заключения служебного контракта. |
Руководитель Федеральной службы |
Приложение "Б" |
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
1. Решение о проведении конкурса принимается руководителем Службы на основании письменного мотивированного обращения. Такое обращение по главной группе должностей готовит заместитель руководителя Службы, в ведении которого находится соответствующее направление служебной деятельности, и представляет на рассмотрение руководителю Службы.
Мотивированные обращения по ведущей и старшей группам должностей готовят руководители заинтересованных структурных подразделений Службы, согласовывают их с Управлением кадрового и финансового обеспечения, заместителями руководителя Службы, в ведении которых находятся соответствующие направления служебной деятельности, и представляют на рассмотрение руководителю Службы.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
- при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Мотивированное обращение к руководителю Службы должно содержать, наряду с просьбой об объявлении конкурса, сведения о должности гражданской службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности с учетом особенностей и специфики должностных обязанностей (Приложение № 1).
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв Службе) проводится в два этапа.
2.1. На первом этапе:
Управление кадрового и финансового обеспечения:
- организует подготовку для публикации объявления (информации) о приеме документов для участия в конкурсе с указанием наименования вакантной должности гражданской службы, требований, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, условий прохождения гражданской службы, места и времени приема документов, подлежащих представлению, срока, до истечения которого принимаются установленные документы, предполагаемой даты проведения конкурса, места и порядка его проведения, других информационных материалов, в том числе телефона и факса ответственного исполнителя, адреса электронной почты, адреса сайта Службы (Приложение № 2);
- обеспечивает прием от кандидатов документов, необходимых для участия в конкурсе:
а) личное заявление (Приложение № 3);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Приложение № 4);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - сведения о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 086);
е) анкета установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3x4) цветные и две фотографии (4x6) черно-белые, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
- проводит с согласия гражданина (гражданского служащего) совместно с режимным подразделением Управления административного и правового обеспечения процедуру оформления его на допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений;
- осуществляет предварительную проверку достоверности сведений, представляемых гражданином в Конкурсную комиссию.
Документы претендентами представляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Службы вправе перенести сроки их приема;
- организует и обеспечивает совместно с Управлением административного и правового обеспечения публикации объявлений о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте Службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
2.2. На втором этапе:
Управление кадрового и финансового обеспечения:
- не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа (заседания Конкурсной комиссии) направляет сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (Приложение № 5);
- в случае необходимости обеспечивает информирование гражданина (гражданского служащего) в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (Приложение № 6):
а) несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
б) несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
в) установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу.
Приложение: |
№ 1. Образец обращения о проведении конкурса. |
|
№ 2. Образец объявления (информации) о приеме документов для участия в конкурсе. |
|
№ 3. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв Службы). |
|
№ 4. Образец анкеты гражданина (гражданского служащего), изъявившего желание участвовать в конкурсе. |
|
№ 5. Образец сообщения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе. |
|
№ 6. Образец сообщения гражданам (гражданским служащим) об отказе в участии в конкурсе. |
Приложение № 1 |
Управление надзора за летной |
Руководителю |
ОБРАЩЕНИЕ (образец)
" " ____________ 200__ г. |
№ ___________________ |
|
(по учету подразделения) |
О проведении конкурса на замещение |
|
Уважаемый Александр Васильевич!
Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _____________________________________________________________________________ |
____________________________________________________________________________________ |
(наименование должности, отдела, Управления) |
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: |
____________________________________________________________________________________ |
____________________________________________________________________________________ |
____________________________________________________________________________________ |
Приложение: копия должностного регламента по вакантной государственной гражданской должности. |
____________________________________________________________________________________ |
(наименование структурного подразделения, подпись руководителя) |
|
СОГЛАСОВАНО: |
|
Заместитель руководителя |
|
Начальник Управления |
|
Приложение № 2 |
Образец объявления (информации)
о приеме документов для участия в конкурсе
1. Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (далее - Служба; 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, тел. 155-53-95, факс 155-55-35; руководитель Службы - федерального органа исполнительной власти НЕРАДЬКО Александр Васильевич, действующий на основании Положения о Службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 398) предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение гражданского служащего в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта) _______________________________ |
____________________________________________________________________________________ |
(наименование гражданской должности, отдела, Управления) |
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: _________ 4. Адрес места приема документов: 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, Федеральная служба по надзору в сфере транспорта, Управление кадрового и финансового обеспечения, комн. 162 и 164, тел. 155-52-81, тел./факс 155-62-80. Ответственный за прием документов __________________________________________________________________________. |
Руководитель Федеральной службы |
|
Приложение № 3 | |
Руководителю Федеральной службы | |
от _______________________________________ | |
(фамилия, имя, отчество) | |
_________________________________________ | |
(наименование занимаемой должности и | |
_________________________________________ | |
организации - места работы) | |
Год рождения _____________________________ | |
Образование _____________________________ | |
Адрес проживания _________________________ | |
(и регистрации) ___________________________ | |
Номер телефона __________________________ | |
(рабочий, домашний) |
Заявление (образец)
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (на включение в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта) ________________________________________________ |
____________________________________________________________________________________ |
(наименование должности, отдела, Управления) Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. С Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и квалификационными требованиями к вакантной должности ознакомлен. |
Дата |
Подпись |
Расшифровка подписи |
Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 4 |
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
1. |
Фамилия |
_________________________________ |
|
Место |
|
Имя |
_________________________________ |
|
для |
|
Отчество |
_________________________________ |
|
фотографии |
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли |
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) |
|
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) |
|
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) |
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
|
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены) |
|
9. Были ли Вы судимы (когда и за что) |
|
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
|
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). | |
| |
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. |
Месяц и год |
Должность с указанием |
Адрес организации | |
поступления |
ухода |
организации |
(в т.ч. за границей) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия |
___________________________________________________________________ |
___________________________________________________________________ |
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. |
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество. |
Степень родства |
Фамилия, имя, отчество |
Год, число, месяц и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ___________________________ |
________________________________________________________________________________ |
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей) |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______________________________ |
________________________________________________________________________________ |
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) __________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
18. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________________________________ |
(серия, номер, кем и когда выдан) |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
19. Наличие заграничного паспорта __________________________________________________ |
(серия, номер, кем и когда выдан) |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) |
________________________________________________________________________________ |
21. ИНН (если имеется) ___________________________________________________________ |
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
________________________________________________________________________________ |
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность. |
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). |
"____" _______________ 20___ г. |
Подпись _____________________ | |
|
| |
|
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. | |
|
| |
"____" _______________ 20___ г. |
________________________________________ | |
|
(подпись, фамилия работника кадровой службы) |
Приложение № 5 |
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА |
Иванову И.И. |
Уважаемый _____________________________ !
Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта) ___________________________________________________ |
(наименование гражданской должности, отдела, управления Службы) Конкурс проводится в 10:00 " " 200 г. по адресу: 125993, Москва, Ленинградский проспект, 37, Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (здание № ______, комната ________). |
Начальник Управления кадрового |
Приложение № 6 |
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА |
Иванову И.И. |
Уважаемый _________________________________ !
Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере транспорта) _________________________________________________________ |
____________________________________________________________________________________ |
(наименование гражданской должности, отдела, управления Службы) в связи с: |
Начальник Управления кадрового |