В связи с многочисленными нарушениями при подготовке документов государственных служащих для оформления пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии Управление государственной службы, кадров и специальных программ информирует.
    В соответствии с п.1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изменениями от 25 июля 2002г., 30 июня, 11 ноября 2003г., 8 мая, 22 августа 2004г., 25 ноября 2006г.) условиями назначения пенсии федеральным государственным служащим является наличие стажа государственной службы не менее 15 лет при условии увольнения по следующим основаниям:
    1) ликвидации федеральных органов государственной власти...;
    2) увольнению с должностей, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке...;
    3) достижении предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;
    4) обнаружившемуся несоответствию замещаемой должности федеральной государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующему продолжению государственной службы;
    5) увольнению по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.
    Граждане, уволенные с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2-5 пункта 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
    Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.
    Согласно статье 21 вышеназванного Закона размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих исчисляется из среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.
    Вопросы обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих регулируются Правилами обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, ее назначения и выплаты, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003г. № 44.
    Согласно указанным Правилам федеральный государственный служащий может обращаться за пенсией за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком путем подачи в кадровую службу федерального органа государственной власти или его аппарата, иного государственного органа, в котором он замещал должность федеральной службы перед увольнением соответствующего письменного заявления на имя председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации с необходимыми документами. Перечень документов к вышеуказанным Правилам прилагается.
    Оформление приказа об увольнении с государственной службы производится в строгом соответствии с нормами Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Нормы Трудового кодекса РФ не применяются.
    Трудовая книжка оформляется в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003г. № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».
    Справка о стаже государственной службы должна оформляться в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от 7 декабря 2002г. № 1413 «Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначении пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих» (с изменениями от 25 ноября 2003г, 6 августа 2005г.).
    Должности вносятся в справку в хронологической последовательности с указанием периодов работы (дата приема, дата увольнения). Работа на одном предприятии указывается в одной графе, а должности, занимаемые в данный период перечислять через запятую без указания дат назначения на эту должность.
    Справка о размере среднемесячного заработка должна быть обязательно заверена печатью территориального управления и подписана начальником управления и главным бухгалтером.
    Если в расчетном периоде было проведено увеличение должностных окладов и человек с данным должностным окладом отработал хотя бы месяц, индексация производится за весь период. Все выплаты также должны быть рассчитаны с учетом индексации.
    В справке указывается местонахождение должностного оклада в Указе Президента о денежном содержании (№ Приложения, раздела, подраздела, главы), должностной оклад, согласно штатного расписания, расчет среднего должностного оклада за расчетный период, плановое количество рабочих дней, фактически отработанное количество дней, количество дней нахождения на больничном, нахождения в отпуске.
    В случае несоблюдения установленных требований документы направляемые для оформления пенсии за выслугу лет будут . возвращаться без рассмотрения.