ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 23 октября 2007 года N 4319-6-1

    
    
[Об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы]

    
    
    В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо N 04/10 от 02.10.2007. Сообщаем следующее.
    
    Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются постановлением Правительства Российской Федерации N 213 от 11 апреля 2003 года (далее - Положение).
    
    Согласно п.1 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым, в частности, относятся премии и вознаграждения, включая единовременные вознаграждения.
    
    При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет.
    
    

Начальник
Правового управления
И.И.Шкловец