ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 27 июля 2006 года N 1138-6-1


Расчет среднего заработка для оплаты отпуска

____________________________________________________________________
    Настоящее письмо применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ). - Примечание .
____________________________________________________________________      
    

    В Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение <...> о порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска и сообщается следующее.
    
    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, расчет средней заработной платы для оплаты отпусков производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного работником времени за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа). *2)
    
    Таким образом, в расчетный период для оплаты отпуска, который предоставлялся в мае, включаются февраль, март и апрель.
    
    Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, к которым относятся в том числе заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.
    
    Таким образом, суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при расчете среднего заработка в расчетном периоде, должны учитываться. В данном случае следует сделать перерасчет среднего заработка для оплаты отпуска.
    
    

Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.Шкловец

    
    
    
Текст документа сверен по:
Нормативные акты для бухгалтера,
N 17, 05.09.2006