МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 29 апреля 1997 года N 21

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ

от 29 апреля 1997 года N 9

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


О развитии системы сертификации персонала
в Российской Федерации

    В целях выполнения Программы социальных реформ в Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1997 года N 222, обеспечения соответствия качественного уровня персонала предприятий и организаций требованиям, предъявляемым международным рынком труда, гармонизации национальной системы сертификации с международными требованиями, включая ИСО, МЭК, ЕАС, стандарты серии ЕН 45000, признания и сертификации персонала на международном уровне, а также исходя из задач, возложенных на Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации как Национальный орган по сертификации законами Российской Федерации "О защите прав потребителей", "О сертификации продукции и услуг", "О стандартизации", Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации

    постановляют:

    1. Создать систему сертификации персонала в Российской Федерации (экспертов и персонала предприятий и организаций)* как составляющую часть Национальной системы сертификации в соответствии со Структурой системы сертификации персонала в Российской Федерации согласно приложению N 1.

----------------

    * Далее - ССП.

    2. Непосредственное руководство работой по сертификации персонала предприятий и организаций осуществляется Минтрудом России как Центральным органом ССП.

    3. Поручить организацию и координацию работ по аттестации и сертификации экспертов ССП Центральному органу по сертификации экспертов Госстандарта России.

    4. Возложить обязанности по координации работ в ССП на Регистр системы сертификации персонала* в рамках прав, делегированных ему Национальным органом по сертификации - Госстандартом России.

----------------

    * Далее - РССП.

    5. Распределить функции по сертификации персонала в Российской Федерации между соответствующими подразделениями Минтруда России и Госстандарта России в соответствии с приложением N 2.

    6. Департаменту профессионального обучения и развития человеческих ресурсов Минтруда России и Управлению кадров и защиты информации Госстандарта России не позднее мая 1997 года разработать и представить для утверждения План разработки нормативно-технической документации по организации и функционированию системы сертификации персонала в Российской Федерации.

    7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Министра труда и социального развития Российской Федерации Катульского Е.Д. и заместителя председателя Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации Рябова С.Н.

Первый заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации                                        Ю.Люблин

Председатель Государственного
комитета Российской Федерации
по стандартизации, метрологии
и сертификации                                           С.Безверхий


                                                     Приложение N 1
                                                    к постановлению
                                               Министерства труда и
                                               социального развития
                                               Российской Федерации
                                          Государственного комитета
                                               Российской Федерации
                                      по стандартизации, метрологии
                                                     и сертификации
                                      от 29 апреля 1997 года N 21/9

Структура системы сертификации персонала
в Российской Федерации (ССП)

      +-------------+          +---------------------+
      ¦Единый Реестр+----------¦     Национальный    ¦
      +-------------+          ¦орган по сертификации¦
       ¦                       ¦  Госстандарт России ¦
       ¦+-----------+          +---------------------¦    +-------------+
       ¦¦Технический+----------¦   Межведомственный  +----¦Апелляционная¦
       ¦¦секретариат¦          ¦совет по аккредитации¦    ¦  комиссия   ¦
       ¦+-----------+          +---------------------¦    +-------------+
       ¦                       ¦ Руководящие комитеты¦           ¦
       ¦                       ¦   по направлениям   ¦           ¦
       ¦                       ¦ О¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦           ¦
       ¦                       +-+-------------------+           ¦
       ¦                         ¦        V                      ¦
       ¦                        ++------------------+            ¦
       ¦                        ¦+О Консультативный ¦            ¦
       ¦                        ¦(управляющий) совет¦            ¦
       ¦                        ¦        ССП        ¦            ¦
       ¦                        +-------------------¦            ¦
       ¦                        ¦      Комитеты     ¦     +-------------+
      +-------------+           ¦  по направлениям  ¦     ¦Апелляционная¦
      ¦ Реестр ССП  +<----------¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   +---->¦комиссия ССП ¦
      +-------------+           +-------------------+     +-------------+
+---------------------------------------+   ¦   +---------------------------------+
¦    Система сертификации экспертов     ¦   ¦   ¦ Система сертификации персонала  ¦
¦                                       ¦   ¦   ¦   предприятий и организаций     ¦
¦ +-------------------------+           ¦   ¦   ¦         +----------------------+¦
¦ ¦   Центральный орган     ¦           ¦   ¦   ¦         ¦ Центральный орган ССП¦¦
¦ ¦    по сертификации      ¦     +---------------------+ +----------------------¦¦
¦ ¦       экспертов         ¦     ¦         РССП        ¦ ¦ Министерство труда и ¦¦
¦ +-------------------------¦     +-----------+         ¦ ¦ социального развития ¦¦
¦ ¦   Госстандарт России    ¦     ¦Секретариат¦         ¦ ¦ Российской Федерации ¦¦
¦ +-----------+             ¦     +---------------------+ +-----------+          ¦¦
¦ ¦Секретариат¦             ¦           ¦      ¦  ¦       ¦Секретариат¦          ¦¦
¦ +-------------------------+           ¦      ¦  ¦       +----------------------+¦
¦ +------------+ +--------------------+ ¦      ¦  ¦       +----------------------+¦
¦ ¦Экспертные  ¦ ¦ Специализированные ¦ ¦      ¦  +------>¦Органы по сертификаци覦
¦ ¦комиссии по +-¦советы при централь-¦ ¦      ¦аккредита-¦ категорий персонала  ¦¦
¦ ¦сертификации¦ ¦   ных органах по   ¦ ¦      ¦ция РССП  ¦        по ОКЗ        ¦¦
¦ ¦экспертов   ¦ ¦ сертификации групп ¦ ¦      ¦          ¦  ¦    ¦   ¦   ¦   ¦  ¦¦
¦ +------------+ ¦ однородной продук- ¦ ¦      ¦          +-----------+----------+¦
¦                ¦ ции, услуг, систем ¦ ¦      ¦                      V           ¦
¦                ¦      качества      ¦ ¦      ¦          +----------------------+¦
¦                ¦  ¦   ¦  ¦   ¦   ¦  ¦ ¦      ¦          ¦  Система подготовки  ¦¦
¦                +--------------------+ ¦      ¦          ¦персонала предприятий ¦¦
¦              ¦                        ¦      ¦          ¦    и организаций     ¦¦
¦              V                        ¦      ¦          +----------------------¦¦
¦  +--------------------------------+   ¦      ¦          ¦  Категории персонала ¦¦
¦  ¦  Система подготовки экспертов  ¦   ¦      ¦          ¦       по ОКЗ         ¦¦
¦  ¦                                ¦   ¦      ¦          ¦ ¦  ¦  ¦  ¦ ¦ ¦  ¦  ¦ ¦¦
¦  +--------------------------------+   ¦      ¦          +----------------------+¦
+---------------------------------------+      +----------------------------------+

                                                     Приложение N 2
                                                    к Постановлению
                                               Министерства труда и
                                               социального развития
                                               Российской Федерации
                                          Государственного комитета
                                               Российской Федерации
                                      по стандартизации, метрологии
                                                     и сертификации
                                      от 29 апреля 1997 года N 21/9

Распределение функций по сертификации персонала
в Российской Федерации между подразделениями
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации и Государственного комитета
Российской Федерации по стандартизации, метрологии
и сертификации

    В соответствии с установленным порядком реализации Национальной системы сертификации устанавливается следующее распределение функций по сертификации персонала в Российской Федерации между подразделениями Минтруда России и Госстандарта России:

    1. Подразделения Минтруда России:

    - разрабатывают нормативную базу и осуществляют организационно-методическое сопровождение ССП;

    - разрабатывают и представляют для утверждения в установленном порядке основополагающие документы ССП в качестве государственных стандартов в области развития человеческих ресурсов;

    - в качестве полноправного члена управляющего совета РССП и учредителя РССП координируют взаимодействие ССП с Национальной системой сертификации;

    - участвуют в подготовке, аккредитации и последующем инспекционном контроле органов по сертификации категорий персонала по ОКЗ;

    - аккредитуют органы по подготовке персонала предприятий и организаций и осуществляют их инспекционный контроль;

    - определяют категории персонала, на которые распространяются дополнительные обязательные требования по безопасности и охране окружающей среды, и порядок их сертификации;

    - контролируют непосредственно или через подведомственные органы сертификаты компетентности персонала предприятий и организаций;

    - подготавливают проекты соглашений о признании сертификатов компетентности персонала предприятий и организаций, выданных зарубежными и международными организациями;

    - проводят подготовку экспертов ССП через организации по подготовке экспертов, аккредитованные РССП;

    - участвуют в сертификации и регистрации экспертов по сертификации персонала через РССП.

    2. Подразделения Госстандарта России:

    - разрабатывают нормативную базу и осуществляют организационно-методическое сопровождение системы сертификации экспертов;

    - разрабатывают и представляют для утверждения в установленном порядке основополагающие документы системы сертификации экспертов в качестве государственных стандартов в области сертификации;

    - в качестве полноправного члена управляющего совета РССП и учредителя РССП координируют взаимодействие Системы сертификации экспертов с ССП;

    - участвуют в подготовке, аккредитации и последующем инспекционном контроле органов по сертификации экспертов Национальной системы сертификации;

    - аккредитуют органы по подготовке экспертов и осуществляют их инспекционный контроль;

    - контролируют непосредственно или через аккредитованные органы сертификаты компетентности экспертов;

    - проводят сертификацию и регистрацию экспертов ССП;

    - участвуют в сертификации и регистрации экспертов через РССП;

    - предоставляют Минтруду России право использовать установленные в Системе сертификации ГОСТ Р знаки соответствия для сертификации персонала предприятий и организаций;

    - представляют Минтруду России нормативные документы, а также информацию, необходимые для выполнения функций Центрального органа ССП;

    - вносят по представлению Минтруда России в РССП необходимые данные о сертификации персонала предприятий и организаций;

    - представляют в установленном порядке интересы ССП в международных организациях по стандартизации и сертификации;

    - через РССП осуществляют инспекционный контроль за деятельностью органов по сертификации персонала.

Текст документа сверен по:
официальная рассылка